郭盼盼

太仓是一座县级市，却有着堪比二线城市的实力。从上个世纪90年代开始，太仓逐步集聚了300多家德企，包括46家“隐形冠军”，被称为“中国德企之乡”，在全国百强县排名中位列前十。2019年太仓市常住人口人均GDP更是高达18.4万元，已经超过全国大多数城市。

太仓并不像周边昆山等城市“自带光环”，很多年轻人并不了解太仓。

在长三角一体化战略背景下，太仓迎来史无前例的发展机遇。当各个城市摩拳擦掌加速融入这一趋势之时，太仓，如何突围？

人才。提升城市能级，太仓市选择把人才作为重要抓手。

3月25日，《太仓市创新人才引进三年行动计划（2020—2022）》正式出台，明确提出在未来3年将引入3万名企业创新人才和1000名企业急需的高端人才。

对于太仓这座县级市来说，此次人才新政不仅精准，而且投入了大量的真金白银，不难窥见这座江南小城的雄心。

“来看看才有可能留下来”

“就像做生意吆喝一样，我们希望通过创新方式吸引年轻人来太仓看看，来看看才有可能留下来。”太仓市副市长许超震说。

太仓有着上海“后花园”之称，一方面是距离上海近，沪苏通铁路一刻钟可直达上海;一方面是对其优美环境的赞美，太仓人口不足百万，城市绿化率高达43.3%。与隔壁邻居上海不同的是，行走在太仓市区的大街上放眼看去满眼绿色，车辆稀少，空气清新，舒适宜居，太仓曾八次获评“中国最具幸福感城市”。

太仓管理者对太仓的“颜值”和“精致”颇有信心，让人才来到太仓是他们最为迫切的心愿。……