工匠精神视角下高职技能竞赛选手心理训练策略探析
2020-07-13杨丽丽
柳州职业技术学院学报 2020年3期
杨丽丽
(柳州职业技术学院,广西 柳州 545006)
自2008 年以来,职业技能大赛如火如荼地进行着,逐步形成了“校校有比赛、层层有选拔、全国有大赛”的竞赛格局。这十几年间,技能竞赛影响力不断扩大,不仅引导职业教育的变革和创新,重新定位教育理念和学生成才观念,还提升了学生自学能力、动手能力、心理素质等。[1]
在全球化时代和数字化时代的背景下,党十九大报告结合时代发展提出了“工匠精神”的基本要求,这是我国由制造大国转变成制造强国的经济社会发展需要,也是职业教育培养需要。工匠精神是一种职业态度和精神理念,更是工匠精益求精、专注坚持、不断追求的心理品质。[2]“工匠精神”融入职业技能竞赛选手培养中是现代职业教育实践的重要部分。
一、工匠精神视角解读:在技能竞赛训练中需要心理训练
(一)新时代工匠精神的心理内涵
“工匠精神”是外化于行和内化于心的结合。外化于行,表现在工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、追求完美的行动中。[3]内化于心,表现在工匠追求“专注”“持久”“严谨”“精益求精”“坚毅”“敬业”等心理品质过程中。[2]
从心理学角度剖析新时代工匠精神的要素,包括以下三个方面:一是认知。工匠精神是一种职业价值取向,是对职业的信念。只有对自己职业的高度认同才是工匠精神的基础,才能不断提高专业技能,在工作中“精益求精”。二是情绪。工匠精神是一种在职业过程中产生的情感倾向。只有对自己的职业有着“敬业”态度,才能在工作中“专注”“投入”,内心体验强烈的使命感、自豪感。……
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