宋妍 青岛前湾联合集装箱码头有限责任公司

安全文化的概念于1986年被提出，渐渐受到了人们的关注，逐渐成为了企业构建中的一部分，为企业的发展拓展了道路。《企业安全文化建设导则》的实施，为企业面临的安全文化问题提供了解决方案，且为企业文化安全建设提供了依据标准，使企业依照《企业安全文化建设导则》的要求积极进行安全文化的建设活动，实现各种管理水平及各种类型企业安全业绩的改进，安全文化水平的提高，有效促进了企业安全文化的发展。

一、企业安全文化及企业安全文化建设的定义

企业安全文化渐渐成为企业文化的重要组成部分，其定义为“个人和群体的价值观、能力、认知、态度、行为模式以及组织的安全健康管理方式和形象”。

在《企业安全文化建设导则》中，将企业安全文化建设与企业安全文化区分开来，使其成为一个独立且完整的个体。导则中将企业安全文化与企业安全文化建设管理分为范畴与精神范畴。对该定义需说明几点:

1.企业安全文化建设是管理过程的重要组成部分，但其只是一种辅助形态，是企业管理的一种基础建设，决不能把其凌驾于企业安全管理之上，脱离企业内部体系作为一独立的企业组织形态。2.企业安全文化建设比之传统的企业安全管理优势在于其实有针对性、目的性及方向性，通过提高企业安全文化水平，提高企业安全业绩。3.企业安全文化建设是企业……