浅析技工院校班主任线上班级管理的对策
2020-07-09马伏英
鸭绿江·下半月 2020年5期
关键词:班主任
马伏英
摘要:线上班级管理的特殊性给班主任工作带来了新的挑战。文章从分析班级管理环境和技工院校学生特质出发,从心理健康、树立正确价值观、家校共育、线上管理规则制定等方面提出了班级管理的对策,为班主任线上管理工作提供借鉴和参考。
关键词:技工院校;班主任;线上管理;管理策略
2020寒假,人社部积极履行国家号召,在全国技工院校推出“停课不停学”的措施,鼓励技工院校进行线上授课,这给任课教师、班主任、学生及家长都带来了全新挑战。而班主任作为班级管理的重要角色,在线上管理中的管理对策至关重要,因此,需要认真剖析线上管理的特殊管理环境,分析学生的心理特质,有针对性的开展班级管理措施,才能取得良好成效。
一、线上班级管理环境分析
1. 缺乏面对面交流
线上管理中班主任和学生处于不同的时空范围,缺乏面对面交流,导致班主任的威慑力有所下降,因为不能当面和学生进行辅导沟通,使得班级管理过程中的难度增大。
2.线上沟通成为师生互动的桥梁
手机成为了师生交流的主阵地,钉钉、腾讯、微信等通讯平台成为线上沟通的主要桥梁。无论是通知的发布还是线上主题班会开展以及线上教学的实施,直播平台和班级群讨论成为师生互动的常态。那么,如何有效引导学生发挥好手机的用处,确保沟通顺畅增加了班主任管理环境的复杂性。
3.信息沟通难度增大
班级管理过程中,信息对称至关重要。……
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