康宁

摘    要：在新时代的国内外形势面前，国有企业党建工作面临新的机遇和挑战。面对新的机遇与挑战国有企业要充分发挥自己组织优势，立足自身党建工作基础，从工作方式和工作理念等方向进行创新。保证国企中党的领导地位不动摇，进而激发国企中党组织工作能力，牢固国企党组织工作基础。

关键词：国企;党建工作;创新思路

建国以来，国有企业为中国的经济发展做出了重大贡献。尤其是改革开放后，国有企业成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，起到了经济支柱的作用。在国有企业的发展过程中，国有企业的党建工作是重中之重。关于目前一些国有企业中出现的党建工作被淡化、弱化的问题，必须要予以足够的重视。如何在国有企业中行之有效的开展好党建工作，深化党建工作与国有企业生产经营工作的结合，对于中华民族的伟大复兴，真正的实现大国崛起，具有深刻的指导意义。

一、国企中关于党建工作的理论基础和主要内容

作为无产阶级思想建设工作的关键，马克思主义中关于党建方面的内容是国企开展党建工作重要的理论基础，也是马克思主义重要的组成部分。通过长期结合中国国情的革命实践和生产实践，中国共产党将马克思主义与实践相结合，创建了符合自身国情的党建原则和理论，为国有企业党建工作的正常开展奠定了良好的理论基础。

（一）国企中关于党建工作的理论基础

中国共产党的党建理论发源于马克思主义，同时融入了自身的探索和创新，是马克思主义理论与实践结合的具体产物。中国共产党党建理论与马克思主义一脉相承，是马克思主义结合中国特色社会主义实践不断深入创新的成果。党的理论建设和创新过程经历了大量的探索和实践，源于马克思主义学说的同时与马克思主义理论一脉相承。中国共产党的党建理论作为长期党建工作的指导理论，是马克思主义中国化的重要理论成果。纵观整个中国共产党的发展史，同时就是一部党的理论建设和执政能力不断提升的历史。

（二）国企中关于党建工作的主要内容

在历史和当前，国有企业的党建工作一直是党的建设中重要的一个组成部分。党建工作在国有企业中，主要包括以下几方面的内容：思想作风建设、文化制度建设、党风廉政建设等。尽管在国有企业思想建设的过程中，由于企业性质和自身侧重点的区别，党建工作的重点各有不同，但都是围绕一个中心展开的，即坚决的贯彻落实党和国家的政策方针[1]。国有企业党建工作的形式可以丰富多彩，内容可以推陈出新，但是一定要保证国有企业党建工作在党委主导下，能够积极推动企业工作健康有序的发展。

二、国企党建工作新形势下的机遇与挑战

随着社会的发展和进步，国企的党建工作在新的时代背景下面临了更多的机遇和挑战。在目前国内外复杂多变的环境面前，如何积极的开拓创新，有效的开展国有企业的党建工作，才能適应时代的发展，把握新形势下的机遇和挑战，让国有企业在国民经济的发展建造中发挥自身的重要作用。

随着科技水平的不断提高，国有企业的生产力也随之不断增强。通过新技术的广泛应用，为国有企业的进一步发展提供了物质基础。同时，在新的时代背景下，国有企业也面临着互联网的广泛应用以及技术全球化等系列问题，与旧有的知识和管理体系会造成强烈的碰撞。在新形势下旧有的管理理念和生产方式能否适应新时代的要求，党建工作是重中之重。国有企业能否适应新时代新形势的基本需求，党建工作起着决定性的作用。

在当今的互联网时代里，党和国家已经充分认识到了新媒体对于社会主义新时期价值体系建设的影响力。国有企业党建工作在弘扬爱国情怀、提振民族凝聚力以及反应社会民生等方面，互联网充分的体现了传播能力强的特点和优势[2]。党建工作中互联网技术的应用普及，有效的提高了国有企业中职工对于企业中党建相关工作的参与程度，增强了党在网络环境中的凝聚力。利用好新媒体互联网技术，在党建工作中提升国有企业职工的自我意识水平，是新时代党建工作的重要内容，更是时代赋予党建工作的历史重任。

三、关于国企党建工作的推进建议

关于国企党建方面工作的推动要确保结构调整和方式转换的主线。调整方向主要针对新背景下国企改革的新要求，国企党委应能够正确认识和处理形式和内容间的关系，积极适应企业发展的新要求，坚持中国特色社会主义的现代企业模式探究，对于新时期对国企党建工作的新形势、新理念进行相应创新，保障国企党建工作起到应有的效果。

（一）党建工作载体创新，激发党组织活力

传统的国企党建工作往往以模式化的教育学习活动为主，随着时代的发展，已经逐渐不适应新时期赋予党建工作的新要求。对于传统的党建工作模式做出转变，需要充分把握新时期党建工作的新特点，把握住国企党建工作载体创新这一主线，积极尝试新方法开展工作。新形势下的新重点，要求国企能够时刻保持党建工作正能量，注重党建工作创新驱动力的激活，让党建工作能够与企业发展的核心人物有机紧密结合，为企业健康稳定的发展提供坚实保障。

（二）党建工作理念创新，发挥党组织优势

经济效益是国企改革发展的核心目标。国有企业想要健康发展，企业党建工作与生产经营实际的有机结合显得尤为重要，其中国企党建的现代化创新工作更是助推生产工作的重要内容[4]。以思想政治工作建设充分企业经营行为进行指导，要求国企的党委部门充分发挥自身主观能动性，结合企业自身发展优势和特征，将思想建设工作与经济效益紧密结合，营造企业创新发展的新局面。

国企党建工作要结合自身企业特点，顺应时代要求，积极尝试使用新思路对党建工作模式进行创新。对于难点工作，要积极进行资源整合，善于突破薄弱环节，能够站在更高的落脚点对党建工作进行推动。随着新媒体时代的到来，已经为党建工作提出了新的挑战。要把党建工作做好，就要顺应时代的要求，积极的尝试和使用新媒体和互联网技术进行党建工作，进一步的提高党建工作的效率和质量。

参考文献：

[1]任建军.习近平党建思想的科学体系与创新价值[J].兰州大学学报（社会科学版），2015：136-142.

[2]曲建武，郑晶晶.论习近平党建思想的科学体系[J].思想教育研究，2015（7）：22-25.

[3]林海燕，温淑娆.企业党建工作创新的对策探索[J].求实，2009（1）：54-55.

[4]张健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原：太原科技大学，2002.