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对我国中等职业教育现状及发展路径的几点思考

2020-07-06付迎春

课程教育研究 2020年11期
关键词:中等职业教育发展路径现状

【摘要】中职教育作为我国职业教育体系的关键组成部分,其是为我国产品优化、产业结构调整以及经济转型提供应用型人才的重要基地,本文主要针对我国中等职业教育现状及发展路径进行分析和探究,希望给予我国教育领域以些许参考和借鉴。

【关键词】中等职业教育  现状  发展路径  分析

【中图分类号】G71   【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2020)11-0024-01

职业教育是一个国家教育体系的关键组成部分,其发展水平是衡量国家教育事业发达程度的关键标志,是推动劳动就业、社会发展和经济建设的重要途径。随着全球经济逐渐实现一体化,我国企业面临着的行业竞争压力逐渐增加,市场对技能型、应用型以及技术型人才的需求量持续增加,尤其在工业化和城市化发展背景下,中职教育更是受到了公众和社会的高度关注,其作用性和重要性也日益凸顯。

1.当前中等职业教育发展现状分析

1.1招生存在困难

招生困难是当前中职教育面临的关键问题,而导致招生困难的主要原因为:首先,职业教育在我国发展时间较短,与发达国家相比尚处于起步阶段,政府对职业教育缺乏宣传,导致公众和社会对职其缺乏正确认知,认为高等教育要优于职业教育,不愿意让孩子进入中职学校;其次,随着高等教育的持续扩招,极度压缩了中职教育的生源,很多学生都选择进入高中而并非中职学校。

1.2就业形势严峻

当前,随着我国教育事业的快速发展,本科教育逐渐从精英教育转变为大众教育,每年本科毕业生数量快速增加,人才市场呈现严重饱和的状态,用人单位和企业在选拔人才中,将学历作为重要的衡量标准,而这种人才消费模式,忽视了技能型人才的重要性,导致中职毕业生就业困难。

1.3教学经费不足

当前,我国在教育经费投资方面,更加倾向于高等教育,而在中等教育层面,经费投入更加倾向于普通教育,对中职教育缺乏经费投入,导致学校在人才引进、教学设施和教学质量等方面举步维艰,人才培养质量与市场需求不符,不仅限制了中职教育的发展,同时也不利于人才结构调整。

1.4师资力量缺乏

师资力量是提升学校育人质量的基础保证,但是当前,很多中职学校在师资力量方面严重不足,其具体体现在以下几点:首先,中职师资队伍在专业能力和综合素质方面有待提升,很多教师都是非对口专业,在上岗之前没有受过专业培训,自身缺乏理论知识;其次,由于学校教学经费不足,教师缺少培训教育和外出学习的机会,导致教师的专业知识与行业发展相脱节,自身的教学理念和教学手段陈旧落后,对学生专业技能的发展十分不利;最后,部分教师在毕业后直接进入教育岗位,自身缺乏行业实践经验,同时,学校也没有聘请企业技术骨干或者行业专家充当兼职教师,“双师型”师资队伍建设没有全面落实,对学校育人质量带来负面影响。

2.我国中等职业教育发展路径分析

2.1加大社会宣传

中等职业教育发展关乎我国人才储备和经济建设,国家和政府需要给予中职教育以高度重视,并且加大社会宣传,促使广大群众对职业教育形成正确认知。首先,政府要提升对中职教育的重视程度,对教学经费进行优化配置,向中等职业教育倾斜,给予中职学校以资金方面的支持,用于改善教学环境、提升育人质量;其次,政府要出台相应的政策,鼓励中职教育开展教学改革,对专业进行优化设置,提升专业育人的针对性和实效性,为我国提供专业型、技能型现代化人才;最后,要加大社会宣传力度,促使广大民众转变对职业教育的认知,从行动和思想层面给予其高度重视。

2.2扩宽就业途径

就业难是影响中职教育发展的重要因素,针对市场人才消费高的情况,我国政府和中职学校需要积极探索毕业生就业新途径,通过提升就业率吸引学生进入职业学校。首先,中职学校要积极探索全新的就业模式,例如与当地企业开展深度合作,通过定向培养、合作教育等方式提升就业率,学生在毕业后可以进入到企业工作,不仅解决了就业难问题,同时还能够为地方经济建设输送人才;其次,政府要引导用人单位转变用人观念,摒弃以往只关注学历的固化模式,给予中职毕业生以展示自我的机会和平台,重视技能型和应用型人才引进与培养;最后,中职学校要注重提升育人质量,对毕业生开展就业指导,提升毕业生在人才市场的竞争力。

2.3增加经费来源

中职教育想要获得更加稳定的发展,需要不断增加经费来源,用于更新教学设施、打造师资队伍,因此,中职学校在依靠政府财政投入的同时,还要结合自身具体情况增加经费来源。首先,中职学校可以与当地的企业进行合作办学;其次,   政府要鼓励社会资本和企业开办职业学校,并且给予项目支持、用地补贴以及税收等方面的优惠政策。

2.4完善师资队伍

首先,中职学校要积极从高校和社会中吸纳具有专业背景、岗位经验的现代化人才,不断充实以及完善师资队伍;其次,中职学校要与当地龙头企业进行深度合作,并且邀请企业中的技术骨干来校充当兼职教师,将行业先进技术带到学校中,打造“双师型”师资队伍;最后,学校要定期组织教师进行专业学习,并且提供给教师外出培训和交流的机会,增长其专业视野。

3.结语

总而言之,随着我国职业教育的蓬勃发展,其逐渐受到公众和社会的关注和重视,中等职业教育要迎合时代特点和发展趋势,积极探索全新的发展路径,进而为我国经济建设提供高素质、应用型人才。

参考文献:

[1]陈贵.中国职业教育发展新模式[J].管理观察. 2017(08)

[2]许红平.中国职业教育亟待解决的核心问题[J].职业.2019(13)

作者简介:

付迎春(1981.02-),女,吉林省镇赉县人,汉族,本科,中级,研究方向:中职教育发展前景。

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