因为与期待中的求职方向相匹配的工作岗位较少，经历了一段时间的求职却没有结果，2020届毕业生赵一迪决定降低预期，调转方向，入职杭州的一家创业公司从事运营策划工作。尽管没有实现“最佳目标”，但赵一迪没有气馁。在她看来，选择过渡性工作是在找不到理想工作的情况下，根据自身职业规划为未来求职做好储备的“不二选择”，“虽然不是最理想的，但可以为了目标慢慢积累经验，朝理想前进”。

对于今年研究生刚毕业的白亦阳而言，“过渡性工作”则是个完全陌生的名词。在她看来，暂时没有找到理想的工作主要是受疫情影响，“所以没必要将就。”为了找到符合心意的工作，白亦阳选择等待。虽然求职路还充满了未知数，但这段日子她并未感到焦虑。相反，因为“宅家”的时间变多，她有了更多时间充实自己，“最近每天都会看书，觉得自己收获不少，把之前没读的书都补回来了。”白亦阳相信，待情况好转后，意向的工作单位便会陆续开展笔试和面试，自己也一定能找到合适的工作。

2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万人，加之受到新冠肺炎疫情影响，一些工作单位延缓2020年上半年的校园招聘工作。面对这种情况，“求职路坎坷”的毕业生是否应当降低求职期待值、适时调整预期目标成为高校学生热议的话题。

近日，媒体向全国80余所高校的大学生发起问卷调查。调查结果显示，59.28%的受访大学生表示自己在没有找到理想工作的情况下愿意接受过渡性工作， 33.98%的大学生表示“说不准”，还有6.75%的大学生拒绝接受过渡性工作。……