迟晓芹

摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。面对新时期新形势新任务，国有企业工会思想政治工作进行了一系列重要探索，也取得了不少经验和成果，但仍然存在一些突出问题。其根源之一就是对着力点重视不够、创新不够。笔者认为，国有企业工会思想政治工作，至少要围绕四个方面应该予以长期坚持和创新。

关键词：国有企业 工会 思想政治工作 四个方面

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-0-01

更具体地说，企业文化对思想政治工作的促进作用至少体现在四个方面：一是成为企业思想政治工作和生产经营活动有机结合的纽带，二是增强企业思想政治工作的吸引力和感染力，三是为思想政治工作提供物质基础，四是推动思想政治工作的改革和创新。

一、坚持和弘扬社会主义核心价值体系

社会主义核心价值体系以马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义核心价值观为基本内容。尽管新时期职工思想日益活跃，价值观更加多元，但坚持用社会主义核心价值体系武装职工头脑，始终是国有企业思想政治工作的核心内容，动摇不得，削弱不得，也模糊不得。工会组织关键是要善于变灌输为渗透，变说教为感召，变封闭为开放，变单向为互动，进一步丰富教育载体，创新教育形式，改变教育手段，从而贴近实际、贴近职工、贴近生活，让社会主义核心价值体系深入人心，进而真正成为广大职工思想的罗盘和坐标、心灵的寄托和归宿、行动的指南和遵循。……