孙翔

工会是党和工人群众之间的桥梁和纽带，代表和维护职工利益的群众组织，具有参与、维护、建设和教育的功能。随着新时期我国经济建设和社会发展的不断深入，工会工作面临着许多新的挑战。因此，作为一线工作者需创新工会工作，从而更好地维护职工的切身利益。习近平强调，新形势下，工会工作只能加强，不能削弱;只能得到改善，而不是停滞不前，指出要自觉运用改革精神，统筹推进工会工作，推动工会工作迈上新的台阶。工会自成立以来，在维护劳动关系方面发挥了不可替代的作用。然而，随着社会制度及结构的变化，工会的发展也面临着许多新的挑战和问题。如保障党员权利机制不完善、工会干部选拔制度不完善等，针对存在的问题在当前工会工作中需结合工会改革的实践，在继承和发展的同时，努力创新，使工会工作有创造力，进一步发挥工会组织的活力。

一、企业工会的职能分析

1.参与职能。《工会法》规定：工会组织及教育职工按照宪法及法律规定行使民主权利，发挥主人翁作用，通过各种途径参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务。同时规定职工主要的参与途径是通过职工大会，而企业每年举行的工会代表大会，是企业职工参与单位管理的主要途径。

2.维护职能。坚持企业职工的主体地位，维护并发展职工的根本利益，是企业工会的重要职能之一。发挥维护职能首先要维护职工的合法权益，作为利益共同体的工会，在工会机制不够完善的情况下，在职工权益受到不法侵犯时，切实引导并发动企业职工维护各方面的合法权益。……