刘立萍

摘 要：随着社会时代逐步发展进步，建材企业的管理工作中逐步暴露出一些问题，尤其是老干部的管理工作，存在老干部价值搁置、老干部和年轻干部存在歧义等问题，这些问题会影响老干部管理的实际效果与价值，并且会影响建材企业的整体发展水平与管理水平。为改善这一情况，应积极发挥干部的实际价值，改进现有老干部管理水平。

关键词：建材企业;老干部管理;干部

随着我国社会时代的飞速发展，我国建材企业的综合实力提升、文化制度建设等均离不开干部的工作情况。建材企业干部进行日常工作时，不仅要重视基层员工对工作的积极性与工作效率，还需重视老干部的工作状态，积极明确老干部的实际需求，积极改进现有老干部管理方案，重视老干部在建材企业发展、运行期间做出的卓越贡献，积极做好老干部的市政工作，积极展现企业细节工作，改善老干部的身心状态，促使老干部在自身岗位继续发光发热，为企业发展运营做出卓越贡献[1]。

1 老干部管理工作

老干部管理工作其实就是我国共产党在各个级别组织内部设置的为建国前参与革命工作干部提供服务、保障的一类工作。这一工作具有一定的政策性、特殊性，还是基于历史条件设置的工作，且设置的管理工作机构在全国各个地区都有。但随着时代的变迁，参与建国前革命的老干部相继离去，但工作机构人在运转，而服务对象也从参与革命老干部转变为为国家、企业发展做出卓越贡献的老干部。该项管理工作的实际内容以老干部生活待遇、思想政治的保障与服务为主[2]。因为这些老干部均在建设社会主义和谐社会、促进社会发展等方面做出了极为卓越的贡献，所以必须做好老干部的管理工作，保障老干部的生活质量。因此，建材企业的干部必须积极贯彻并落实共产党相关政策与方针，积极辅助企业做好并创新老干部管理，利用教育强化工作宣传教育，提升企业内部人员对老干部的准确认知，促使企业干部积极为老干部提供相应的关心和服务，主动承担老干部和企业沟通桥梁的重任，为老干部提供更好的服务，不断凸显老干部的特殊地位，促使老干部获得更多的尊重与关怀[3]。

2 干部在企业老干部管理工作中的作用

2.1可为企业发展提供更优良的环境

老干部为企业发展做出了卓越的贡献，也为新时代背景下企业发展打下了坚实的物质基础、市场基础以及政治基础。建材企业必须准确认识到这一点，积极落实并贯彻国家、共产党制定的相关规定，主动为老干部提供更理想的服务、管理。因为老干部大多品德高尚、意志坚定，不容易被外界诱惑牵绊，并且具有优良的思想政治素养和作风，这些综合素养在无形之中对企业风气与企业建设造成了一定影响。干部需明确老干部这一特点，并主动发挥自身作用，积极为老干部提供相关工作，主动开展相关工作，不断提升老干部的思想政治素养，促使老干部主动参与到企业发展与企业建设中，创造优良的思想政治环境，改善老干部身心感受，还能为企业年轻干部树立榜样，让年轻干部以老干部为目标，主动调节自己的工作状态、工作积极性，主动向老干部进行学习，改良企业内部风气，为企业继续发展创造一个理想的内部环境，促进企业健康、绿色、可持续发展。

2.2促进企业和谐发展

建材企业的发展水平与运营状态，离不开年轻职工也离不开老干部的积极奉献。但想要在现有基础上促使企业继续发展，获取更多市场份额，提升企业发展水平，还需主动协调老干部和年轻干部、企业管理的关系，并在其管理工作中充分发挥企业干部的实际作用，促使干部积极做好老干部的思想政治教育工作与年轻干部的思想政治工作，促使两者有共同语言，协调老干部和年轻干部的关系，促使两者和谐发展，提升企业职工的整体思想水平、文化素养。干部需在企业进行老干部管理工作的时候，积极发挥自己的带头作用，主动为老干部订阅相应的老年报刊，积极利用互联网技术与大荧幕，为老干部提供老年专区，丰富其精神生活、文化生活，改良其心理健康与社会功能，还需积极参与到给老干部送相应慰问品、问候老干部生活状态等活动，不断提升老干部的实际生活保障，也能够激励企业年轻员工，促使年轻员工认识到积极工作、积极做贡献对未来老年生活的积极影响，可提升员工对建材企业的认同感与归属感，还可促使企业各项决策顺利实施。部分老干部虽然人不在企业，但对企业方方面十分关注，在获取到对企业有利信息后会主动联系企业员工，可继续为企业做出相应贡献。

2.3可促进社会主义和谐社会的构建

积极为老干部提供各种优良生活保障与服务保障，还可辅助社会主义和谐社会的构建。老干部为企业发展、国家发展付出了自己的青春，做出了卓越的贡献。现今，老干部们虽然年龄已老，已经不能继续为社会做贡献，但他们的精神却能够一直影响年轻人。所以，建材企业必须在新时期做好老干部的相关管理工作，尤其是干部，干部不仅需要继续做好企业思想政治工作，还需主动和老干部沟通交流，积极走访老干部，了解并帮助老干部解决相关困难，指导老干部参与企业举办的各种集体活动，不断调节社会矛盾，促进和谐社会建设。

3 结束语

干部是我国工作的主要实践者、推动者，更是构建和谐社会的重要参与者。积极落实干部在老干部管理工作中的作用，具有显著价值。

参考文献：

[1] 李宁.试论基层单位干部管理能力提高的有效途径[J].企业文化（下旬刊），2019，（3）：141.

[2] 趙晓莉.建筑施工企业干部管理水平提高的有效途径[J].中小企业管理与科技，2018，（10）：111-112.

[3] 何鑫.干部在石油企业老干部管理工作中的作用探析[J].企业文化（中旬刊），2015，（7）：112-112.

（攀枝花九鼎建材有限责任公司，四川 攀枝花 617000）