费一馨

摘要：税务筹划是企业发展中的重要组成部分，它的作用就是为经济活动带来便捷，特别是在当前市场竞争激烈的时代背景下，尤为重要，但是由于税务筹划所涉及的内容比较多，在实际筹划过程中会遇到一些难点。本文就校属企业的税务筹划展开深入分析，针对问题也提出了几点完善对策，目的是为了推动筹划工作顺利有序展开，提高整体税务筹划质量，最重要的是能够提高市场竞争力，以下所提出的观点仅供参考。

关键词：校属企业;税务筹划;问题;对策

近几年来，随着社会经济的快速发展，越来越多的人开始认识到税务筹划的重要性，它主要是指通过对涉税业务进行策划，以便于设计一个可行的纳税操作方案，进一步实现节税、提高经济效益的目的，但是由于多方原因，在实际筹划过程中仍旧存在很多问题，致使筹划工作难以顺利有序展开。因此要想提高税务筹划管理水平，校属企业还应当制定科学方案加强管理。只有这样，才能真正意义上减轻自身的税务负担，且健康稳固发展下去。

1  校属企业的税务筹划存在问题

1.1  税务筹划意识较低

影响校属企业税务筹划质量提升的一个因素，是由于内部工作人员税务筹划意识较低所致，很多人员对税务筹划认识并不充分，认识依旧停留在表面层次，特别是作为领导人员，自身的税务筹划意识也普遍偏低，普遍认为税务筹划是税务征管部门的事情，与自身并无较大的关系，鉴于此就会拉低整体税务筹划工作的质量，税务筹划不能顺利有序的贯彻和落实下去。同时鉴于税务筹划意识较低，也会致使工作宣传力度不到位，再加上机关单位没有制定明确的税务筹划法律概念，这都将影响企业最终的税务筹划推广效果[1]。

1.2  税务筹划中存在风险

由于税务筹划方法存在问题，致使校属企业面临较大的税务风险，或者是由于与税务机关之间缺乏互动与联系，这都将从整体上降低税务筹划工作的质量，倘若风险不能及时处理，无异于会影响综合实力的提升，也不能够获得最大化的经济利润。而税务筹划工作本身就是系统较强的作业，应积极与税务机关有效的沟通。但是，鉴于税务筹划方法存在问题，不仅加大了税务筹划的风险，也难以提高税务筹划管理水平。

1.3  税务筹划人才短缺

税务人员综合素质水平的高低，直接关乎税务筹划工作的质量，所以必须要加强内部筹划人员技能培训。但是现实状况是，校属企业税务筹划时没有认识到人才培养的重要性，现有的筹划人员综合技能普遍偏低，不能及时掌握企业当前的投资或者是经营活动状况，这都不利于税务筹划工作质量的提升，同时也会影响自身可持续发展进度。

1.4  税务筹划制度缺失

在实际筹划过程中，校属企业工作人员并没有认识到，完善的制度对工作水平提升的重要性，使得所设立的筹划制度与实际存在较大的间隙，这都难以获得理想化的筹划管理效果，即使设立了相应的制度，但是由于没有结合自身经营状况所设立，也会使得相应的税务筹划制度流于形式，且难以发挥出真正的作用[2]。同时工作人员也没有严格执行制度条款中的内容，这样也会致使所设立的制度成为摆设，最后，难以为税务筹划工作有序展开提供便捷。

2  校属企业的税务筹划优化对策分析

2.1  提高企业税务筹划意识

首先，作为领导人员应树立正确的筹划意识，认识到税务筹划工作的重要性，其是一个综合性较强且严密细致的工作，必须要树立正确的税务筹划意识，这样才能够获得理想的筹划效果，当然，也需要与财务人员进行紧密的配合，为企业创造更大的利润空间。同时财务人员也要提高自身的税务筹划意识，并做好日常财务核算工作，确保财务管理工作井然有序。其次，企业还应在合法的前提下来展开税务筹划工作，这样才可以为自身可持续发展奠定基础，也可以介入“外脑”来开展税务筹划工作，这都是提高税务筹划水平的一种方式。另外，对于税务筹划中出现的问题也要及时采取措施予以解决，进而全面提高企业综合管理水平，确保校属企业综合经济效益的提高，推动其更为长远的发展和进步。

2.2  加大税务筹划管理力度

校属企业要想获得最佳的筹划效果，还应加大税务筹划管理力度。首先，应在税法的规定范围内积极开展筹划工作，切不可为了眼前的利益而采取一些非法手段，进行偷税或者是漏税，这均不利于自身市场竞争力的提升，一定程度上还会造成负面影响，所以，必须要在税法规定的范围内展开筹划工作。作为管理人员也要发挥自身职能作用，对与税务筹划中潜在的风险应及时分析，并采取科学措施将风险控制在合理的范围内，这样才能够确保税务筹划工作得以健康发展。其次，也要结合实际状况制定可行的税务筹划方案，也要确保方案的科学性与合理性，以便于为自身创造更大的利润空间，得以在可持续发展道路上走得更远、更好。

2.3  充實企业税务筹划人才

校属企业在进行税务筹划时，要想提高筹划水平和质量还应加强税务筹划人才培养，推动筹划工作顺利有效展开。第一，领导人员应加强税务筹划人员税务学习培训，让他们充分掌握国家税收法律知识，不断提高财会技能和管理能力，对于税务筹划中出现的问题也能够及时解决。同时，也要加强税务筹划人员职业道德品质培养，只有高素质、高技能人才，才能为税务筹划管理工作注入源源不断的活力[3]。第二，也要加强税务筹划人员沟通协调能力培养，本身税务筹划工作难度系数就比较高，应与税务机关进行沟通和交流，通过交流掌握税务机关的工作流程，进一步为自身筹划工作提供便捷，将不必要的经济损失降到最低。此外，在实际沟通过程中难免会出现分歧，这就需要企业主动的与税务机关获得交流，充分了解他们的实际想法，这样才能确保自身税务筹划工作的科学性与合理性。

2.4  完善内部税务筹划制度

制度是税务筹划管理中的重要部分，可以说完善的制度是规避税务风险的关键，也是提高综合市场竞争力的有效途径。因此，校属企业管理人员应当高度重视制度的确立，因为这直接关乎税务筹划工作能否顺利有序展开。而制度的确立应结合实际状况来设立，这样才能发挥制度的最大化作用，规避制度流于形式的问题发生。同时还应要求内部人员严格执行制度中的内容，在最大限度上满足经营活动发展需求。本身税务筹划就是行业发展的重要标志，倘若筹划工作难以顺利展开，势必会阻碍自身的发展进度，这在当前竞争激烈的时代背景下，非常关键，所以，完善税务筹划制度具有现实意义。另外，企业也要对现有的税务筹划制度进行优化和调整，确保制度具备可行性和科学性，只有这样才能够在发挥制作用的同时，还可以推动税务筹划工作有序展开，为国民经济的稳固增长贡献一份力量，以及确保自身得以朝着国际化。制度化方向稳固发展，能够长久立足于市场经济体系中。

3  结语

税务筹划是行业发展中的基础一环，对提高管理水平和经济效益具有重要意义，但目前校属企业税务筹划质量并不高，筹划中依然存在着很多问题。所以，要想提高税务筹划水平必须要提高内部人员税务筹划意识，并加大税务筹划管理力度且充实税务筹划人才，最重要的是要完善内部税务筹划制度，以便于获得最佳的税务筹划管理效果，促进我国社会经济稳固发展，以及推动行业蓬勃稳定发展。

参考文献：

[1]赵丽.试析企业纳税筹划的常见风险问题及对策[J].国际公关，2020（05）：139-140.

[2]李霞.浅析企业税务筹划风险问题及解决对策研究[J].商讯，2020（01）：115-116.

[3]魏丽娜.企业税务筹划问题与对策[J].现代商业，2018（23）：135-136.