毛 慧 李金城 李 伟 吴顺成 王顺义

(1.中国石油集团安全环保技术研究院有限公司；2.中油国际勘探开发有限公司)

0 引 言

近年来，健康管理理念得到了社会的广泛认可，传统单纯的健康体检正向健康管理模式转变[1-4]。一方面，企、事业单位等社会组织日益重视员工的身体健康，开展了与员工健康管理相关的教育与宣传工作，在定期组织员工健康体检的基础上，建立员工的长期健康档案，跟踪和反馈员工的身体变化状况与趋势。另一方面，各种专业的健康管理机构日益丰富，各级医疗机构也在逐渐加强健康管理业务的供应与保障。在这一快速发展的进程中，健康管理的信息化起到了关键的基础作用，它将个人、组织与专业机构三方围绕着健康管理信息密切地联系起来[5-7]。

随着中国石油国际业务的发展，海外员工总量和雇佣外籍员工的数量大幅增长，境外员工的健康问题日益突出，其影响已经超过其他公共安全事件。以中国石油国际勘探开发公司为例，公司海外油气业务已发展到全球30多个国家，运作90多个合作项目，国际化经营步伐的加快，使得国际业务规模、业务领域和生产地域不断扩大。如此复杂的经营环境，对员工健康管理工作提出了更高的要求和更严峻的挑战。如何利用互联网技术有效管理海外员工的健康，更好的服务海外员工，做好员工健康管理，成为涉外企业及相关机构亟待解决的问题。

1 健康管理信息化现状

健康管理行业快速发展，但在信息化方面与社会发展和油田企业用户需求仍难以匹配[8-11]。……