曹辉

摘要：建筑投资企业是解决建筑企业融资问题的企业，而建筑投资企业政工师能力培养是企业发展的重要动力，因此，本文从五方面出发详细阐述了建筑投资企业政工师能力培养的重要措施，为其他建筑投资企业政工师能力培养提供必要的实践参考，同时也为以后的理论学术研究贡献一份绵薄之力。

关键词：建筑投资企业;政工师;能力;措施

作为建筑投资企业，企业文化的内涵必须与我国社会主义价值观念保持高度一致，这对于建筑投资企业的保持持续健康发展具有重要意义。在建筑投资企业不断发展壮大的过程中，政工师所起到的思想教育作用逐渐凸显。而且，政工师还是建筑投资企业思想政治工作的引路人，对思想政治工作在企业文化中的渗透发挥着重要价值。因此，一名优秀的政工师对于建筑投资企业职工政治素质的培养作用不可估量。这就需要政工师具备全面的能力，在当前历史发展阶段，建筑投资企业广大干部职工的思想逐渐呈现出多元化的趋势，这就对建筑企业政工师的工作能力提出了更加严峻的考验。针对以上形势，结合自身工作中的经验，探讨建筑投资企业公司能力的培养需要采取的具体措施。

1 坚定政工师政治信念培养

建筑企业政工师是思想政治工作的执行者，坚定的政治信念是政工师首先具备的核心能力，政治信念可以从多角度呈现，政治思想、政治觉悟等都是其具体体现。作为一名建筑投资企业政工师，必须不断加强政治信念的学习，并将政治思想的内容应用于实践工作，不难看出，政工师在具备了坚定的政治信念以后，政治素养也会随之提升，为开展思想政治工作提供强劲的核心动力。

2 加强政工师思想道德的培养

在当前的历史发展阶段，多元化的政治、经济、文化思想逐步渗透入我国，企业职工的道德思想开始受到多元思想模式的冲击，表现出多元化的个人思想行为。在这样的历史发展时期，对于各类企业而言培养职工正确的思想道德导向刻不容缓，而且在就近的研究中，相应的学术探讨也在不断深入。作为建筑投资企业的政工师，也是一名普通的社会公民，在当前的社会形势下，加强个人的思想道德培养也是十分必要的。而要成为为一名出色的政工师，还需要做好以下几点：首先，要树立正确的世界观人生观，要帮助建筑投资企业员工克服各类不正当利益的诱惑，杜绝发生金钱至上、利益至上的腐败思想的侵蚀现象。其次，要正确处理好个人与集体、他人的关系。作为建筑投资企业政工师要做到先集体后个人、先他人后个人的思想意识。而且，要保持奉献在先享受在后的优良习惯。最后，要做到严格自律，严格遵守企业的各项规章制度，不搞特权思想，同时，要发挥表率作用，带头完成企业分配的各项任务，只有这样才能与员工建立良好关系，以自身的思想行为影响他人。

3 提升政工师素质修养水平

对个体素质修养而言，既包括先天的成分也包括后天的因素，并且带有不同于他人的显著特点，主要指的是个体在进行活动时表现出的内在修养。个体素质不尽相同，个体之间存在着较大的差异。素质的内涵也较为宽泛。而对于一名建筑投资企业政工师而言，需要具备以下几方面的素质：首先是丰富的知识素养。 作为一名企业政工师需要储备各类知识，在不同的场合展示自身的理论素质。另外还要具备全面的能力素质。例如出色的组织协调能力、与广大干部员工的顺畅沟通能力、组织文字材料的能力等。建筑投资企业政工师只有具备了全面的能力素质，才能调动员工的积极性，凝聚强大的思想力量。最后是要具备对员工的亲民素质，建筑投资企业员工部门众多，企业政工师要走进各个部门与员工近距离接触，及时了解员工的思想动态，同时要抱着无私的态度帮助员工解决实际问题，这也是政工师亲近员工的重要方式。

4 培养政工师具备精湛的业务修养

建筑投资企业政工师具备的业务素养，是多种素养的综合，诸如组织员工、 调查研究、思想传达等，业务素养对于一名建筑投资企业政工师而言必不或缺。第一，从员工组织上说，这项业务素质对于建筑投资企业政工师必不可少，在有效组织员工的基础上才能调动员工的主观能动性，各部门之间才能相互协调，从而更好的贯彻上级的政治指导思想。第二，从思想传达的业务素质上讲，这也是一名出色的建筑投资企业政工师必备的基本业务素养，主要表现在两方面，一方面是文字传达思想，另一方面是口头传达思想，在文字传达思想的业务素质上，主要是能够用流畅恰当的文字表达思想，政工师只有具备了这项业务素质，就能将枯燥的指导思想转变为生动的文字，确保以公文的形式将上级部门的思想精神传达给各部门员工，为企业完成各项任务提供坚实的理论支撑。从口头传达的业务素质讲，主要指与广大干部员工的沟通素养，当培养政工师的这项业务素质后，就可以实现与干部员工的顺畅交流，为企业组织活动奠定坚实的基础。第三，建筑投资企业政工师还应具备善于调查研究的素质。因此，要提升政工师业务素养，就必须具备扎实的调查研究素质。作为建筑投资企业政工师，深入企业开展调查研究活动必不或缺，通过调查研究解决企业中存在的各项难题，对实际的状况在调查研究的基础上进行认真总结，确保企业存在的问题及时解决。因此，建筑投资企业调查研究业务素质是政工师必备的一项重要业务素质，有助于政工师进一步开展企业中的各项工作。

5 培养政工师的交际修养

在建筑投资企业开展思想政治教育工作过程中，接受教育的员工大都是认知水平比较高的。因此，建筑投资企业政工师要具备善于交际的素养，具体而言就是具备灵活的思路以及清晰的语言表达能力。就当前的建筑投资企业而言，所表现出的管理特征较为显著，那就是拥有严格的管理制度和明晰的部门层次，这种管理模式对于底层员工的意见接受的渠道会受到种种限制，所以，政工师就要深入到员工中进行交际，发现企业管理中存在的问题，由此可以看出，建筑投资企业政工师的交际素养是一项非常重要的能力。

参考文献：

[1] 張潜.浅谈加强企业政工师的能力培养的措施[J].现代国企研究，2015（02）.

[2] 陈瑛.浅谈企业政工师能力培养的措施[J].商，2014（21）.

[3] 高静.企业政工师能力培养的措施[J].企业导报，2011（05）.

（作者单位：上海奉贤城乡建设投资开发有限公司）