姜波 刘怀邦 胡永光

【摘要】随着油田改革转型和经济结构不断优化升级，劳动力相对丰富的石油企业步入改革攻坚克难的关键时期，不断调整和完善石油企业内部治理机制，忽视了国有企业的特殊性，甚至形成了一定的政策性依赖负担。因此，笔者认为应把握好石油企业改革内容的关键点，树立全面积极的态度，动员外闯员工进一步统一思想，让每名“走出去”的员工转变观念，了解油田、采油厂发发展形势和任务，坚定信心，奋力作为，与甲方积极配合，为推动企业可持续高质量发展再立新功。

【关键词】石油企业  经济结构  外闯员工  人力资源  思想动态

石油企业正处于改革攻坚克难的关键时期，石油企业外闯员工队伍结构多样，人员素质不一，文化程度与工作表现也不同。因此，应把握好外闯员工的思想动态，加强员工情绪管理，人际工头，压力疏解的重要性，做好新形势式下石油企业外闯员工的思想政治工作，统筹规划，以总书记一系列讲话精神为导向广开渠道，以外闯员工为主体倾听心声，切实为他们解决好一切问题，并积极转变思想政治教育观念，团结一心，寓教于乐营造良好的思想政治工作氛围，从而引导广大外闯员工树立积极向上、努力进取的工作态度，以较高的觉悟解决学习和接受思想政治工作的熏陶，实现单位和个人的双赢。

一、以外闯员工为主体广开沟通渠道

学习和贯彻好总书记讲话的一系列精神，以外闯员工为主体广开沟通渠道，倾听广大外闯员工的心声，从而树立“加快”意识、切实把握好广大外闯员工的需求为他们解决好各种问题。其一，深刻阐述石油企业深入改革的重要性，在外闯员工思想动态上下功夫，加快思想政治工作的转方式与调结构。应搭建起基层广大外闯员工与石油企业之间的沟通桥梁，推动思想政治工作科学发展，在新的历史跨越下将广大外闯员工的思想认识高度统一到石油企业攻坚克难的改革决策部署上来，引导他们清醒地认识到石油企业改革工作的艰巨性，同时看到石油企业所面临的机遇，认清新形势，坚定做好一切工作的信心。其二，应及时掌握广大外闯员工的思想动态，将基层广大外闯员工视为朋友，广开渠道，多沟通并聆听外闯员工的意见和心声。应建立全面的沟通机制，为广大基层外闯员工建议提供渠道和思路，肯定和采纳好的建议，并把握好消极思想的发展势头，采取定期或不定期的方式积极开展各种与思想政治工作有关的主题座谈会，并强化基层党支部建设促使支部书记深入基层与广大外闯员工交流，充分了解广大外闯员工的真实需求，在关心好他们思想动态的基础上为他们工作和生活提供帮助和指引，从而切实打造好基层广大外闯员工的思想建设。

二、以丰富外闯员工精神生活为方向积极转变思想政治工作方式

应明确和把握好思想政治工作的总体要求，以丰富外闯员工精神生活为方向树立明确的目标任务，从而积极转变思想政治工作方式。其一，强化石油企业思想政治工作整体部署，切实把外闯员工思想政治工作作为推动石油企业深入改革和发展的战略举措，树立好强企建设的思想工作思路。应坚持在改革发展中加快广大外闯员工的思想政治工作，在思想转变中推动石油企业稳定快速发展，以思想政治工作为基础建立和丰富好他们的精神文化，解放广大外闯员工的思想，树立锐意进取的工作态度，并不断突出思想政治工作的重点，统筹协调好思想政治工作与其他工作之间的关系，充分调动基层党支部与各层广大外闯员工的积极性，凝聚石油企业全部力量打好这场硬仗。其二，努力实现思想政治工作的新突破，强化国有企业基层党组织建设，准确把握广大外闯员工的思想特点，围绕广大外闯员工创新工作方法。打破枯燥乏味的思想政治工作说教方式，不断创新思路开拓新形式，在广大外闯员工中发现和挖掘积极向上的榜样与典型，通过宣传栏、表彰大会等加以宣传和鼓励，并积极开展促进广大职工身心健康的各种比赛与户外活动，充实广大外闯员工的精神生活，突破新时期广大外闯员工生活需求，开展岗位成才活动，搭建外闯员工沟通和意见阐述平台，建立健全思想政治工作机制，切实服务广大外闯员工更好地生活和工作，从而增强石油企业广大外闯员工思想政治工作的生动性与具体性。

三、打好攻坚战营造和倡导积极向上的工作氛围

应突出石油企业思想政治工作重点，集中好广大外闯员工的全部力量，强化思想政治工作措施打好攻坚战，营造和倡导积极向上的工作氛围。应把握好石油企业经济发展方式转变的关键点，在攻坚战和持久战战中充分发挥广大外闯员工的主人翁作用，促进思想政治工作方式不断优化升级。应抢占石油企业思想政治工作开展的制高点，打好广大外闯员工的思想攻坚战，着眼培植思想政治工作的特色优势，将思想政治工作与石油企业其他工作有机结合起来，积聚人力资源，促进思想政治工作的统筹协调，从而增强石油企业改革过程中的人才核心竞争力，坚持把外闯员工思想政治工作作为中心环节，走以广大外闯员工为中心的思想政治工作发展道路。

四、创新思路强力推进国有企业思想政治工作各项任务

在石油企业思想政治工作建设过程中，应强调思想政治的个性工作，为广大外闯员工提供意见表达舞台，并创新思路强力推进国有企业思想政治工作各项任务。其一，应增强石油企业广大外闯员工对新鲜事物的接受能力，引导其积极接受新思维的熏陶，在实际工作中勇于开拓创新。石油企业应建立良好的激励机制，鼓励广大外闯员工树立全面创造性的眼光，积极创新思想政治工作方法全心全意地为企业开展工作，通过工作创新提高他们的学习和工作能力。其二，应建立健全思想政治工作机制，引導其在激烈的竞争中把握好自身定位，鼓励广大外闯员工自觉地学习各项业务知识，并提升其工作技能。石油企业可以组织和开展思想政治工作相关的知识讲座，并强化广大外闯员工的业务知识与技能培训，为广大外闯员工学习创造条件，在解放思想的基础上全面提高广大外闯员工的本领，从而强力推进思想政治工作各项任务落实，在“转观念调思路”的导向上促使广大外闯员工始终保持积极向上的精神状态，以高度的思想活力突破思想政治工作难点。

五、结语

应以外闯员工为主体广开沟通渠道，以丰富外闯员工精神生活为方向积极转变思想政治工作方式，打好攻坚战营造和倡导积极向上的工作氛围，并创新思路强力推进国有企业思想政治工作各项任务，从而做好新形势下石油企业外闯员工的思想政治工作。

参考文献：

[1]康晓猛.浅谈加强国有企业外闯员工队伍思想政治工作的必要性[J]. 中国市场.2017（13）.