刘忠泽 徐明霞

培养农业经理人，是吉林省长春市农业战线重点工作之一，也是长春市委全面深化经济与生态体制专项改革重点任务之一。2015年7月，长春市农业农村局经过细致谋划、精心组织，在全市范围内启动实施农业经理人培养项目。目的就是培养一批高素质农民，储备一批高水平的农业经营管理人才，从根本上解决“谁来种地”“谁来带头”“谁来服务”的问题。开展培训以来，每期培训历时2个月，共180学时，跟踪指导2—3年，以“分段式、参与式、走览式”为主要形式、以“理论辅导+参观考察+座谈交流+实践锻炼+路演展示+自修自学”六位一体相结合的形式进行系统培训。经过四年的探索与实践，形成了切实可行、科学有效的一套培育模式，具体模式如下：

6个模块

一是职业能力素养提升模块。紧紧围绕创业者应具备的素质能力、思维意识、市场估判及政策信息分析等方面，以分组交流、社交礼仪训练、路演、自我总结等形式开展一系列的学习活动;二是农业政策信息模块。着重解读中央一号文件及省市农村工作会议精神、农民合作社和家庭农场及农业相关政策信息;三是新型农业经营主体（企业）管理模块。引进国际劳动组织研究开发的（SIYB）创业课程，对学员进行系统的现代经营管理方式培训，重点讲解农业生产经营过程中所涉及的政策法规、财务知识和人事管理等内容;四是农业技术模块。根据区域经济特点和产业发展趋势进行专项技术培训，重点讲授最前沿的种养殖技术和生物防治技术;五是农产品质量安全和农产品品牌建设模块。……