侯芸

摘要：本次为了研究人力资源管理与成本控制对企业的重要性，采取两个方位讨论人力资源成本管理和成本控制面临的问题和办法，结果显示随着经济全球化的发展，人力资源管理已逐渐成为企业的核心竞争力，人力资源的管理及其成本控制是影响企业核心竞争力的一大重要因素，进行合理有效配置，不仅可以控制人力资源成本管理在企業总成本中的占比，还可以达到有效地控制人力资源成本的目的，实现企业效益的最大化。

关键词：人力资源成本管理 人力资源成本控制 人才

当今社会市场竞争愈发激烈，大到国与国、小到人与人都在力争上游。现代企业发展中，人力资源已逐渐成为决定企业是否能够实现长远发展的关键性因素，现代企业间的竞争归根结底其实是人才之间的竞争。一个企业若想要在经济市场中立于不败之地，必须要做好人力资源方面的管控工作，建立科学的人力资源成本管理制度。人力资源管理水平的高低，直接体现了企业人才吸纳以及管理能力，它影响着企业是否能够实现持续化发展。对人力资源成本进行合理有效的管理和控制，提高了管理人员对人力资源成本管理工作的重视，人力资源是现代企业发展的根本，良好高效的人力资源成本管理和控制将为企业打下夯实的基础。

一、人力资源成本基本定义

一个企业在其生产和经营过程中，凡是涉及到人力资源管理方面所产生的费用支出，都被划入人力资源成本的范畴，包括工作人员在职期间的管理费用支出、职员在离职后期所产生的费用等，它们的总和叫做人力资源成本。……