张彩云

【摘要】人事档案管理是事业单位人事工作十分重要的组成部分，其对于事业单位人才队伍建设有极大影响。新时期，随着网络技术、信息技术的快速发展，传统的纸质人事档案管理模式已经无法满足现代工作需求，对此需要立足于时代，强化事业单位人事档案信息化建设，促进事业单位的现代化发展。

【关键词】大数据;事业单位;人事档案;信息化建设

随着现代信息技术的快速发展，每天产生的数据也越来越多，社会进入大数据时期，在各个行业发展中，都可以挖掘数据资源来寻找有利于自身发展的信息，从而实现快速发展。档案信息是大数据时代十分重要的资源，而人事档案更是重中之重，对事业单位而言，只有做好人事档案管理工作，才可以更好地实现人力资源管理，从而满足自身发展需求。而从事业单位人事档案管理实际看，还存在管理模式落后的情况，鉴于此，需要进一步增强事业单位人事档案管理信息化建设力度，以此推动事业单位良好发展。

一、大数据时代事业单位人事档案信息化建设的意义

在大数据时代，信息技术已经全面应用到社会各个领域，促进了社会各界发展。对事业单位而言，强化人事档案信息化建设具有十分重要的意义，在传统的人事档案管理活动中，各项工作都是由人工进行的，人事档案管理流程复杂、管理成本低、档案资源利用率不高，难以充分发挥出人事档案的价值。实施人事档案信息化管理，可以有效简化人事档案管理流程，不管是档案资料收集、分类，还是整理、归档、查找、利用，都可以借助信息技术进行，提高了档案管理效果。……