林彩虹

摘要：国有企业发展是社会主义市场经济发展的重要体现，近年来在社会经济快速发展中，国企内部各项管理活动、生产行为、所有制结构等发生了诸多变化。新时期社会发展对国有企业工会工作提出了更多要求，工会要注重在社会主义市场经济环境下对多项任务深入探究。

关键词：国企;工会;基层

1国企工会基层工会工作简述

在党的十九大上针对新时期国企工会工作提出了多项新的发展要求，也明晰了今后发展思路。各级工会要注重对十九大精神、各项举措、重要理论进行深入调研学习，将其融入到新时期、新时代工会多项工作中，这样能有效获取新时期工会工作切入点，促使工会活动能在新战略布局中贡献力量。全面强化国企工会工作政治性、先进性、群众性，深入推动工会改革创新发展。当前在十九大发展中针对工会工作要注重做好以下工作，首先是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其次要深入理解中华民族伟大中国梦时代发展主题，能认识到现阶段社会发展重要任务主要是围绕工人运动展开的，全面建设小康社会以及实现中国特色社会主义伟大胜利需要更多职工共同努力。全面落实工人阶级多项发展方针，促使改革开放能有效惠及到更多职工。

2国企工会基层工会工作中出现的问题

2.1企业发展经营与生产中，行政领导忽视工会组织

当前有部分国有企业在发展中对工会活动重视度不足，领导人员对工会采取应付以及实用态度，上层管理部门要求企业发展中建立完善工会组织，还要赋予工会相应的法律地位与权利。与企业常规的行政工作相比，工会工作作用、地位、职能划分清晰度不足，有部分工会干部不能有效获取工会工作内容。在企业机构改革发展中，有部分党政领导对工会工作仍旧存有诸多偏见，有部分企业领导片面认为，工会工作越少越好，能有效简化工作复杂性。在社会主义市场经济环境驱使下，片面关注生产效率、经济效益，未能认识到基层工会组织在企业改革发展中的重要作用。在工会法中对工人多项权益进行了明确规定，但是有部分企业发展中为了对机构发展进行精简，会定编定员，导致工会仍旧处于合并、简化的组织，工会干部会转为兼职，诸多工会骨干以及积极分子大量流失。诸多基层工会干部由于兼职没有较多时间对工会工作深入探究，将会导致工会实际工作作用逐步被削弱。

2.2工会在企业中的地位较低，工会作用被弱化

工会在社会发展中的整体地位偏低将会对其工作成效产生较大负面影响，近年来各地区逐步建立了诸多转制发展的新企业，工会多项职能被忽视，在工会长期发展中，工会长期坚持党的领导以及独立自主发展原则。在诸多新型国有企业发展中，工人对于工会组织职能作用发挥没有较高期望。在工人眼中，工会组织主要是做好劳动竞赛、计划生育、救援补助等，在权益维护中，劳动纠纷以及福利分配作用未能深入显现。在工会代表职工民主管理中，有诸多职工认为，参与管理仅仅是出席职工代表大会，职工未能将工会作为个人权益重要维护组织。工会长期发展与群众群体相互脱离，工会工作多项积极作用难以全面发挥，导致工会组织难以集中解决工作多项工作问题。所以，现阶段在国企长期发展中，当基层工人在生产生活中面对诸多问题，不会积极主动找寻工会组织解决问题，工会组织职能被弱化。

2.3职工收入差距扩大，维权难度增大

近年来随着企业分配制度改革全面发展，过去已有的平均主义被逐步打破。在目前国有企业发展中主要是实践经营者年薪制、股权制、期权制等，加上资本要素以及技术要素等逐步在多个领域分配，企业原有分配方式以及工资档次开始趋向于多样化发展。在近年来竞争发展激烈的经济环境中，国有企业发展中更注重积累更多人才与知识，这样能有效吸引更多高层次管理人才与技术人才。在人才分配中不规范拟定科技人员倾斜政策、人才管理差异化管理措施等，这样将会导致企业内部不同层次员工群体收入差距过大。有诸多基层职工收入水平相对较低，当生活中出现诸多经济困难，将会进入到困难发展环境中。面对此类现状，工会在经济实力、方法手段中不能有效控制职工个人收入、就业等多项问题，仅仅只能参与到职工救助活动中，多项问题维护成效较低。

3国企工会基层工会工作对策分析

3.1优化完善工会组织体系

在现阶段国企工会各项工作开展中，工会组织体系是多项工作职能积极践行的重要组织。当前要注重对工会法多项规定集中分析，在基层生产车间建立基层工会委员会。在企业内部工会委员会建立中，要注重设定多层级别以及多层次工会组织，要注重对工会组织单位集中改制与重建，拟建完善的工会组织网络架构。

3.2发挥工会在国企改革中的重要作用

从公司法相关规定中能得出，公司在拟定多项经营发展规章制度中，要注重听取职工以及工会发展意见与建议。工会在深入研究广大职工切身利益中，要注重听取职工以及工会意见。在当前我国现有的社会主义市场经济体制中，工会发展地位具有重要作用。目前要注重基于国有企业重组改制、转型发展要求，企業要注重逐步丰富补充职代会内容，对职代会组织形式集中创新，探究企业民主参与方式，处理好工会与职代会、监事会、党委会、董事会、股东会之间的关系。

3.3完善分配制度，推动工会工作开展

企业工会组织要明确自身职责，积极落实各项责任，建立健全劳动关系，将职工劳动关系涉及到的问题有效控制在萌芽状态。针对社会发展现状，要注重明确工会各项基本职责，保障劳动者多项合法权益维护能有效落实，深入研究工人队伍基本结构现状，发挥维权活动效果。在各项工作开展中，要对企业发展现状以及广大基层员工反馈的各项问题有效整合，获取其基本思想现状、生活现状、收入来源以及多项发展需求等。要从宏观角度掌握职工群体发展情况，也要从微观角度分析个体发展现状。关注不同经济效益，还要对政治权利提高关注度，在多样化发展方式中贴近更多群体，科学化、规范化开展各项工作。

4总结

新时期工会各项工作开展要与时代发展要求有效整合，要注重继承弘扬民族精神、时代精神，突出劳动模范精神，鼓励更多群众创造性劳动，为国家与民族发展提供更多物质财富与精神财富。在工会组织中关注一线职工、困难职工发展，注重分享发展成果，为劳动群众创造更多发展机会。

参考文献

[1]苏泽伊.如何做好国企基层工会工作[J].各界，2020（8）：92.

[2]郭建香.解析如何做好国企工会基层工会工作[J].现代企业文化，2020（6）：25.

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