文| 林祈倡

随着社会的不断前进与发展，我国的市场经济环境发生了翻天覆地的变化。在这样的发展背景下，为企业带来了良好的发展机遇，与此同时，企业在发展中还面临着诸多方面的挑战与风险。企业的经济管理是企业日常管理中重要的一项工作内容，与企业的稳定与长远发展有着密不可分的关系。在市场经济背景之下，对企业的经济管理模式也提出了更高的要求与标准。但是，在当前阶段企业的经济管理模式中还存在有一些不合理之处，其具体表现有：经济管理体制缺乏完善性、人资管理缺乏科学性与经济管理理念缺乏创新性等。这些问题的存在给企业的长远发展带来了一定的不利影响。本文从完善经济管理体制、优化人力资源管理与创新经济管理理念三个方面提出了一些企业经济管理模式的改进措施，具有一定的实际应用价值。

市场经济背景下企业经济管理模式的特点

市场经济背景下，企业经济管理主要具备如下特点。

第一，经济管理具备综合性。企业经济管理的整体方案主要是以价值形式对经济活动采取治理，对物质条件以及经营采取管控规划，实现经济效益的最大化。

第二，经济管理具备关联性。企业内部资金的收支均与财务经济管理息息相关。各个部门之间均存在同资金的联系，财务经济管理通常遍布经营整体过程。

第三，财务指标可以体现出经营实际状况。财务指标能够直观体现出企业各项活动的情况，若企业经营有序则会有效带动生产及经营稳步提升。

市场经济背景下企业经济管理模式中存在的问题

经济管理体制缺乏完善性

在现阶段，绝大多数企业都建立了相应的经济管理制度，以推动企业经济管理的规范化。但是，在经济管理制度的实际应用中，仍然存在有一些不合理之处。一方面，有些企业在经济管理制度的制定上，没有充分的考虑企业的实际发展情况，而是采用生搬硬套的方式，难以为企业经济管理的规范化提供指导。另一方面，有些企业在经济管理制度的制定上没有从长远发展的角度来考虑。而市场经济环境在不断的飞速变化，经济管理体制中存在的弊端也日益暴露出来，对企业的长远发展具有一定的制约作用。除此之外，有些企业在经济管理制度的落实上不够严格，甚至会使得经济管理制度沦为一种形式，使得经济管理制度的重要作用得不到充分的发挥与展示。

人资管理缺乏科学性

企业之间的竞争归根到底在于人才的竞争。如果企业在人资管理上出现问题，不仅会影响到企业经济管理的质量与效率，而且还会严重的影响到企业的长远发展。在当前阶段，有部分企业往往只重视技术性人才，而没有给予经济管理人才足够的重视，这导致企业的经济管理水平远远达不到预期要求。另外，有些企业在人资管理上缺乏长远的考虑，对企业经济管理人才的储备不足，严重的越是阻碍理组织模式，而是采用行政人员兼职的方式来进行人事管理，严重的影响到企业人资管理的质量与效率。

经济管理理念缺乏创新性

管理理念创新性的缺乏是当前企业经济管理模式中较为突出的一项问题。在市场经济背景之下，推动管理理念与市场经济体制的相适应尤为重要。然而实际中，很多企业管理理念相对落后，归根到底在于企业经济管理人员对于管理理念创新的重视不够，对于经济管理的重要意义缺乏清晰而又明确的认识，这导致企业的经济管理模式无法紧随市场经济环境变化做出适当的调整，严重影响到企业经济管理的质量与效率。因此，推动企业经济管理人员，尤其是高层管理者经济管理理念的创新尤为重要。

市场经济背景下企业经济管理模式改进的建议

完善经济管理体制

科学、完善的经济管理体制能够为推动企业经济管理质量与效率的不断提升提供重要的保障，为经济管理各个岗位工作的正常开展与顺利进行提供重要的依据。

首先，在企业经济管理的组织模式上，需根据企业的实际情况合理的对工作岗位与职责进行划分，为企业经济管理各个环节工作的有序开展奠定重要的基础。其次，还要加强企业内部控制与内部审计工作体系的构建，准确、完整的对各项工作进行记录，这不仅能够有效的提升企业的风险防范能力，降低企业经济风险，而且还能够为相关的经济管理工作提供重要的参考。最后，还要确保经济管理体制能够得到有效的落实与执行，避免其沦为一种形式。

优化人力资源管理

企业的经济管理主要依靠经济管理工作人员来进行，其个人的综合能力与企业经济管理质量有着密不可分的关系。因此，企业必须充分的重视人力资源管理，积极引进高水平的经济管理人才，并加强对经济管理人才的储备，为推动企业经济管理质量与效率的不断提升创造良好的环境。与此同时，还要注重对企业经济管理工作人员综合能力的培养，不断地提升经济管理工作人员的业务能力、责任意识、创新意识，使经济管理工作人员能够更好地为企业的经济管理提供良好的服务。除此之外，还需要加强对企业经济管理工作人员的考核与评价，这对于有效提升企业经济管理工作人员的工作积极性与主动性也有着重要的作用。

创新经济管理理念

科学、创新的管理理念是实现企业长远与可持续发展的关键。在经济管理理念上有了创新，才能推动企业经济管理模式的创新。因此，在企业的经济管理当中，必须要对经济管理理念的创新予以足够的重视。

对于经济管理工作人员而言，要对传统经济管理理念当中与企业实际情况不相符合，与市场经济背景不相符合的部分予以摒弃，积极学习先进的经济管理理念，并结合企业的实际情况与市场经济背景对经济管理理念加以一定的创新与优化，使得企业能够在飞速变化的市场经济环境中处于不败之地，并为企业的长远与可持续发展奠定坚实而又牢靠的基础。

结束语

综上所述，在市场经济体制不断深入改革的背景之下，一个企业要想在激烈的市场竞争中占据足够的优势，就必须对经济管理予以充分的重视，推动企业经济管理模式的不断创新与提升，实现企业的高质量发展，这对于企业的健康与稳定发展有着长远而又深刻的影响。