高晨峰

长春市宽城区委以中央和省市会议精神为指导，聚焦服务全区经济社会高质量发展，牢牢把握党管人才这条主线，着力健全和落实科学有效的人才制度，扎实做好人才“引育用留”各项工作，为新时代长春北部核心区建设提供智力支持。

政治引领，提升人才向心力。深入推进“红帆领航”工程，突出各级党组织政治引领功能，盘活本土专业人才，推动人才在脱贫攻坚、产业发展、城镇建设等发展实践中发挥作用。结合万人助万企、专班抓项目等重点工作平台，整合党政服务力量，形成常态联动、长效跟踪、真情帮扶、精准引领的人才长效服务机制。有效发挥人才工作领导小组成员单位政治资源，通过柔性引进、按需引用等方法，建立紧缺专家人才库，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，增强广大人才对新时代爱国奉献精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同。

载体牵动，提升人才集聚力。围绕全省“一个工程、四个计划”，分类实施全区人才工程项目，创新人才政策，推动人才集聚。实施社工人才队伍“百人储备提升”工程，优化年龄梯队和层次结构，选优配强“全科型”社会工作专业骨干，打造社工“梦之队”。深化党政人才储备“双百工程”，贯彻落实《宽城区青年人才储备计划》和《宽城区党政人才储备工程实施方案》，面向全国“双一流”高校选聘优秀应届毕业生，扩大人才“蓄水池”。开展“宽城名商”集聚工程，研究制定了《宽城区企业经营管理人才培训计划》，开展“企业经营可持续发展，创新能力提升”专题培训，提升企业经营管理人才的综合能力，激发创业活力，促进集聚效應。……