李冬静，李艳丽，刘 倩，王素玲，马艳丽，董子军，薄化翠

（唐山市丰南区医院，河北063300）

2019 年12 月以来，我国湖北省武汉市出现新型冠状病毒肺炎疫情[1]。《新型冠状病毒肺炎诊疗方案(试行第5 版）》指出，新型冠状病毒肺炎临床症状以发热、乏力、干咳为主，严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征。经呼吸道飞沫传播和接触传播是主要的传播途径，人群普遍易感，潜伏期1～14 d，大多数为3～7 d[2]。截至2020 年2 月4 日24：00，国家卫生健康委员会累计报告全国确诊新型冠状病毒肺炎病例24 324 例，其中重症病例3 219 例，累计死亡病例490 例，累计治愈出院病例892 例，共有疑似病例23 260 例[3]；唐山市确诊新型冠状病毒肺炎病人12 例[4]。发热门诊是常态化的首诊门诊，但随着疫情的变化，工作量和危险性随之发生变化[5]。自我效能感是影响工作幸福感的重要变量，提高自我效能感对职业认同起着积极作用[6-8]，护士工作压力处于较高水平，可以通过提高自我效能，提高灾害救援储备库护士的心理弹性水平[9]。因此，本研究主要评估我院首批发热门诊医护人员的自我效能水平，为建立合理的梯队储备提供理论依据。现报道如下。

1 对象与方法

1.1 对 象 选 取2020 年1 月21 日—2020 年2 月4 日我院第1 批进入发热门诊筛查新型冠状病毒肺炎病例的医护人员14 人为调查对象。其中医生7 人，护士7人；男2 人，女12 人；年龄25～49（39.50±8.82）岁；工作年限2～28（16.71±9.29）年；硕士1 人，本科11 人，中专2 人；副主任医师3 人，主治医师2 人，医师2 人；副主任护师1 人，主管护师2 人，护师3 人,护士1 人。所有医护人员均自愿参与并配合调查。……