王建君　王冬兰

【摘要】复合型人才，是指具有两个或两个以上专业或学科的基础知识和基本技能的人才。 复合型人才的培养反映了科技、经济与社会发展的需要，代表了世界高等教育改革的趋势。面对京津冀区域经济发展带来的竞争与挑战，培养具有创新精神和创新能力的复合型人才，已经成为京津冀地区所面临的主要问题。河北省的高等教育应充分利用京津冀协同发展的机遇，改革教学管理体制，进行学科和专业调整，促进学科和专业交叉、融合，创建跨学科、跨专业的复合型人才培养模式，培养高层次、国际化、复合型人才，以满足京津冀经济发展的需求。

【关键词】京津冀区域人才合作;复合型人才;培养模式

【作者简介】王建君（1970.07-），女，河北张家口人，河北建筑工程学院外语系，教授，硕士，研究方向：翻译理论与实践;王冬兰（1981.07-），女，河北宣化人，河北建筑工程学院，副教授，硕士，研究方向：语言学。

【基金项目】本论文为河北省张家口市科技局市级财政资助科技项目的最终研究成果，项目名称：“京津冀区域人才合作”战略背景下河北省高校复合型人才培养模式研究，项目编号：18110381-2。

面对世界经济全球化的浪潮，区域经济一体化的步伐也明显加快。随着区域经济一体化的加强，人才资源的区域合作趋势也愈加明显，实现高等教育与区域经济社会的协同发展已成共识。京津冀区域作为中国经济发展的重要区域之一，有着巨大的发展潜力和广阔的市场前景，京津冀区域经济一体化的进程必然会带动和加快人才互相流动、开发和合作的步伐。高等教育担负着培养和造就人才的历史使命，高等学校为适应经济全球化时代国际竞争的需求，必须培养高素质的复合型人才。因此，如何充分发挥京津冀区域优势，构建具有一定特点的模块化复合型人才培养模式，是河北省高校面临的一项重要而紧迫的任务。

知识经济时代，高等学校的人才培养模式要符合时代精神，要适应经济社会发展的趋势，就要以培养学生的创新精神和创新能力为目标，以全面提高办学质量和办学水平为目的。为此，河北省高等学校需要转变教育理念，加强京津冀区域合作。通过组建区域内优质的高校联盟、建立合理的课程体系、实施科学的教学方法、创建高素质的师资队伍、健全合理的管理制度，进而实现培养复合型人才的最终目标。

一、转变教育思想，更新教育观念

随着京津冀协同发展的逐步深入，要求我们转变原有的教育思想，树立新的教育观念，充分利用京津地区的教育资源优势，结合河北高等教育的实际情况，进一步深化高等教育改革与发展。只有这样，才能培养适应京津冀区域经济发展的高素质的复合型人才。根据高等教育的基本特征以及京津冀区域发展对高层次、高质量复合型人才的需要，教育思想和观念的转变体现在以下几个方面。

1.培养目标。在培养目标上，河北高校要与北京及天津等知名高校实施联合办学，参照目前已有的联合办学模式，充分利用京津地区高校的师资、设备、信息、科研项目等优势，加大学生的校际交流，通过二次考核，实现“一人双证”乃至多证的复合型人才的培养，为学生综合素质的提高提供成长机会和发展空间，使学生的知识、能力、素质得到和谐统一发展。

2. 课程设置。在课程设置上，充分利用河北省及京津地区高校的传统专业优势，合理安排课程体系。要打破专业和区域壁垒，加强通识教育，拓宽专业口径，促进文理渗透，优化课程体系，更新教学内容，充分体现注重知识、增强能力、提高素质、全面发展的人才培养要求。

3. 教学模式。在教学模式上，可充分利用河北的地域优势，在京津地区周边，建立若干个大学园区，使其成为河北经济发展的重要载体和创新科技的动力引擎，同时也是联合办学的重要平台。在这个平台上，引导学生改变传统的学习观念，重视培养学生的自主学习能力和创新精神。在课堂教学中，既要注重理论基础知识的学习，更要引导学生进行独立地发现和探究知识的活动，最终培养学生的实践能力、适应能力和可持续发展能力。

二、创新课程体系，调整专业结构

专业设置在复合型人才的培养中具有重要的地位。河北大部分院校现行的高校专业设置模式是20世纪50年代初期学习苏联经验而形成的，它与高度集中的计划经济体制相适应，专业设置过多、过窄、过细，“专门化”色彩太浓。学生过早进入专业，知识面狭窄，结构不合理。由于“通识基础”薄弱，学生难免产生思维缺陷，视野不够宽，认知和实践能力不强。

根据国务院《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出的“关于进一步增强适应性，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的人才”的要求，国内许多高校进行了专业调整，通过合并、重组等方式，减少了专业种类，拓宽了专业口径，增加了通识教育的內容，并把通识教育与专业教育结合起来，尤其是京津地区的高校目前在专业设置上进行了许多有益的探索，积累了许多成功的经验。

河北省高校应借鉴京津地区高校的成功经验，发挥区域人才合作优势，实施联合办学，着力培养知识、能力、素质并重发展的宽基础、复合型人才。从京津冀区域经济发展的实际需要出发，拓宽本科专业的口径，设置一批跨学科专业。在本科第一阶段突破专业的限制，按学科大类招生、培养，逐步推出计算机+x、生物十x、外语+x、x+信息、x+管理、x+法学、x+经贸等培养模式，让学生在京津冀教育资源共享的平台上寻找适合个人发展的兴趣点，在此基础上从容地选择志笃的专业和研究方向，这样更有利于人才的成长与人生的成功，同时也满足了京津冀地区对复合型人才的需求。

三、完善评价体系，规范管理办法

复合型人才的培养是一项系统工程，不仅要建立京津冀区域内高校统一的教育评价机制，同时还要充分发挥社会评估的合力作用，建立一套有效而规范的管理办法，保证复合型人才的质量。京津冀区域内的高等学校应对复合型人才培养模式的基本状态、数据进行年度统计并及时公布，作为合理分配教育资源的重要依据。另外，还要建立京津冀区域内统一的社会评估制度，复合型人才质量怎样，只有用人单位最清楚、最有评价权。通过访谈、座谈会、毕业生问卷调查，以及学校、用人单位和毕业生之间的总结交流，建立一套全面科学的毕业生信息采集与反馈系统，形成用人单位、教师、学生共同参与的教育质量保障与评价机制。

总之， 复合型人才的培养反映了科技、经济与社会发展的需要，代表了世界高等教育改革的趋势。鉴于京津冀区域内高校办学类型不同、层次不同、办学定位不同、人才培养模式不同，不能盲目照搬国外或者其他高校的复合型人才培养模式，河北高校应从京津冀区域的实际需求出发，明确自己的培养目标，以培养京津冀区域急需的复合型人才为己任，努力培养造就有特色的人才。

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