徐文秀

有位省里的主要负责同志曾经举过一个自己亲身经历的例子：有一次专门试了一个同志，该同志本来讲的是完全正确的，我突然跟他说，是不是可以这样考虑？他马上反过来说，对，应该是这样。然后我又提醒，是不是应该这样？他又说，对，应是这样。在我的二度“提醒”下，该同志的态度来了个大反转。这个近乎有点诙谐苦涩的事例，让人在会心一笑中生发出很多感慨和思考。

不知道从什么时候起，现实中“顺杆爬”的现象多了起来。上级领导怎么说，一些人便应声附和着说，顺着领导的意思甚至脸色、语气、手势来说话，一会儿东一会儿西，不是“是是是”，就是“对对对”。这种“顺杆爬”就是“顺着说”，不是对领导的一种尊重，而恰恰是一种忽悠和糊弄，它让领导昏昏然、醺醺然，以致判断失准、决策失误，直接影响到工作。特别是，那些善于“顺杆爬”的人倘若得利又得势，则会使更多的人不愿和不敢去说真话实话心里话，说有主见的话，直接污染和败坏了风气。

“顺杆爬”是一种乖巧、讨巧和取巧之风。应该说，重视领导的意见建议，并没有错，也无可厚非。但是，如果不分对错，一味地以领导喜好为价值取向，把领导喜好当作对错标准，甚至于“把领导点头当劲头、领导表情当心情、领导嗜好当爱好”，则不但偏颇，而且是一种扭曲。现实中，有的人热衷于揣摩领导意图，习惯于看领导脸色行事，察言观色、见风使舵;有的人甚至罔顾事实，不敢坚持自己的正确意见，昧着良心“起哄”，捂着乌纱帽迎合，干一些溜须拍马、投机钻营的事，从中捞取好处。……