胡向青　李宁　李春强

【摘 要】本论文针对新形势下职业健康监护工作存在的问题予以分析，提出政府法律法规缺失、卫生监督机构工作不力、用人单位对职工健康忽视、劳动者本身职业健康知识缺乏是造成目前职业健康监护工作效率低下的主要原因，另外没有专门针对职业健康监护工作设立的信息平台，使得各方不能有效互动，这是和信息时代最不契合之处。

【关键词】职业健康监护;职业病;社会卫生;工作分析

【中图分类号】R13【文献标志码】A【文章编号】1005-0019（2020）07-285-02

前言

职业健康监护工作主要是职业病知识培训、职业病筛查、职业健康监护档案、职业健康监护信息管理等四方面内容。职业病健康监护工作关乎到各个企业、事业以及行政单位生产效率，更牵扯到国家行政的人性化管理工作。因此这项工作有必要实现政府、卫生机构、用人单位、职工本人积极参与。但是现阶段来看，四者都存在缺位，职业健康监护工作非常严峻。本文将对背后致因予以分析并提出针对性策略。

1 新形势下职业健康监护工作现状分析

1.1 政府监督管理不足

一直以来县级以上政府要对职业病的情况予以监督，要确保用人单位对职业病进行筛查，做到早预防早治疗早康复。2019年卫健委和其他部门整合形成新的监督部门，但成立伊始工作效率难以提升。另外现有监督部门缺乏既懂医学又懂法律的复合型人才，导致监督部门、卫生行政部门对职业病知识宣傳不足，而且用人单位缺乏对职业病预防的认识，导致用人单位走形式。……