杨梓妍?朱思嘉

摘 要：大数据时代转变了传统数据分析形势与工作模式，使医院人事档案管理呈现出新特点，对于设备、制度、人才提出了新的要求。本文通过分析大数据时代医院人事档案管理特点，围绕管理体系、数据库开发等方面探究该时期优化医院人事档案管理的途径，进而提升人事档案管理质量，满足工作数据的处理需要。

关键词：大数据时代;医院;人事档案

医院人事档案是通过人事部门的认可与审查，真实反映和记录管理人员与医护人员德、能、勤、绩、廉信息的档案。当前大数据时代背景对医院人事档案管理形成新的要求与挑战，因此档案管理部门有必要适应大数据档案管理需求，借助大数据技术实现人事档案的科学化、规范化、高效化。

1 大数据时代医院人事档案特点

1.1 应用价值高

应用大数据技术可以高效、准确地查找到所需的档案资料，凸显人事档案管理的应用价值。由于医院人事档案时间跨度较大、种类繁多、档案信息资源丰富，在构建人事档案数据库后，可以实现多个时期的人事档案整合工作。医院的档案管理部门能借助大数据技术深入分析档案内容，彰显此技术在人力资源配置方面的積极作用。同时，大数据技术与档案管理工作的结合可以加强医院文书档案、人事档案、病案档案的关联度，对人才完成多角度的观察与科学任用。

1.2 信息量庞大

大数据技术的一大特征是庞大的数据容量，所存储的信息量远大于传统数据库容量。……