谢锐兵

摘   要：建筑业工人职业教育和技能培训在建筑业发展中起着非常重要的作用，传统的培训模式不利于其培训的开展。文章设计和开发了一套集个性化智慧学习、个性化练习测试、一体化管理的建筑业工人移动智慧培训平台，通过互联网技术、虚拟现实、大数据技术、人工智能的应用，实现了智能化、自主化、碎片化以及低门槛的移动灵活学习。

关键词：建筑业;培训;智慧学习;个性化;移动

党的十九大以来，国家开始大力构建学习型社会，产业工人的职业教育和技能培训作为终身学习的重要组成部分，越来越受国家和政府的重视。习近平总书记在十九大报告中就明确指出要大规模开展职业技能培训，完善职业教育和培训体系，国务院也出台了一系列关于职业教育和技能培训的指导性文件，以此来大力推进职业教育和技能培训的发展。我国是建筑大国，建筑业在国家经济中占重要的部分，其产业工人数量庞大，据官方数据显示，仅浙江省2018年建筑业从业人数就达794.93万，完成总产值28 756.20亿元。随着科技水平的不断发展进步，建筑領域新的技术、工艺、管理手段也在日益更新，这对建筑从业工人的知识技能提升进步提出了更高的要求，对其职业教育和技能培训需求迫切，并成为影响建筑业转型发展的重要因素之一[1]。当前，建筑从业农民工文化及职业技能水平参差不齐，且流动性大，长期存在缺乏系统有效培训的问题，这对建筑产品的高质量造成了影响，特别无法满足我国建筑产业工业化和现代化的需求[1]。……