吴祖云

开展各领域党建示范点创建工作。打造“红色物业”品牌，建立“红色物业+智慧物业”新模式，全面提升社区服务水平。打造“红色调解”品牌，建立市领导每月下基层大接访机制，建立人民调解员制度，调处矛盾纠纷5912件。打造“红色服务”品牌，推动部门联系重点企业全覆盖，帮助企业解决各类问题。打造“红色产业”品牌，将支部建在虾稻全产业链上，推动“潜江龙虾”品牌价值达203.7亿元、位列全国第一。

對2500余名村（社区）干部进行全面“体检”、全覆盖培训，提拔9名表现优秀的选派书记，选聘50名大学生担任书记（主任）助理，村级组织无人可选、无人可用现象明显好转。抓新型村级集体经济发展，推动乡镇党委书记、镇长、组织委员分别建立示范点，拿出1003万元扶持17个重点示范村以及贫困村发展集体经济项目。

带领市领导遍访424个行政村（社区），逐村（社区）建立分析台账。组建专班对软弱涣散基层党组织整顿工作进行考核验收，推动全市34个软弱涣散村（社区）党组织转化提升。逐村（社区）反馈基层组织建设共性、个性问题清单，建立整改清单，推动农村（社区）党组织党建工作水平整体提升。拿出专款分三个年度统筹提高村副职干部待遇，每年人均增加报酬5000元。

推动成立市委教育工委、国有企业工委、公立医院党建工作指导委员会、社会组织综合党委、物业服务行业党委，建立基层党建联席会议制度，压实部门抓党建职责。

下一步，将认真履行管党治党第一责任人职责，以基层党建“五全五提（全要素提高、全覆盖提质、全链条提能、全方位提升、全领域提效）”工程为总抓手，提升基层党建整体质量。