左秦

仅在今年6月至9月，清华大学经济管理学院EMBA（以下简称“清华经管EMBA”）就南下广东、浙江、江苏等省的多个产业经济最活跃的城市，连续举办了多场高频率的产业经济论坛活动。这些论坛的主题，有关于中国资本市场变革，有关于科技赋能产业升级，有关于文明时代转换等等。

清华经管EMBA举办论坛的目标对象以及希望带来的课题，就是中国企业及目前遇到的三大核心问题：第一、基于全球经济和产业发生巨变之下，中国企业如何适应时代，转型升级？第二、当科技创新成为多数中国企业竞争壁垒，甚至在国际竞争中处于劣势之下，中国企业如何发展科技创新之路？第三、当传统的金融管理手段失效之后，如何引入数字技术，变革为金融科技？

“当前已进入数字经济时代，其核心就是数据作为关键生产要素，要构建以数据为关键要素的数字经济已提升到国家高度。数字人才是中国经济数字化转型的核心驱动力，但数字人才绝不等同于技术人才，也包括将整个价值链进行数字化转型的跨界人才。”清华经管学院党委书记兼副院长陈煜波教授在其中的一场论坛如此表示。

在如今的内外环境中，中国企业要取得未来发展的可能，不是先取决于商业模式，也不是先取决战略，而是适应趋势、适应企业发展诉求的人才问题。那么，陈煜波教授所说的“包括将整个价值链进行数字化转型的跨界人才”怎么产生？

“对未来方向的把握和未来科技的掌握，将是今后企业家成功的决定因素。……