陈冬生 郭江蕾 李菁 马聃

党的十九大报告指出，要“讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力”。中国移动通信集团有限公司党组《2019年宣传思想工作要点》提出，要“外树形象内聚人心，讲好中国移动故事”。故事这一载体突破了传统思想政治工作容易忽略人的直观体验、感性认识的瓶颈，将深层次的价值观以具体形象、熟悉的方式展现出来，且作为浸润式的传播方式，更符合员工的认知习惯和接受规律，为员工喜闻乐见。

中国移动通信集团江苏有限公司常州分公司（以下简称“常州分公司”）遵循价值观内化与外化的客观规律，探索构建“常移故事汇”企业文化传播平台，有效利用“故事”这一承载价值观、传播价值观的重要形式，利用身边人讲述身边事，加强企业文化的人格化承载、故事化诠释，为实现高质量发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

搭建“常移故事汇”企业文化传播平台的主要背景和现实意义

主要背景

企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，也是国有企业统一思想、凝聚共识的重要法宝。进入新时代，企业文化建设工作必须立足新定位、找准新坐标、担当新使命，努力开创新局面、再上新台阶。

常州分公司适应形势发展需要，提炼出了承接中国移动集团“正德厚生，臻于至善”核心价值观、吻合地域文化、体现企业运营特点的“诚朴奋斗 创优争先”企业精神，但企业文化工作创新力度不够，缺乏有效的践行和传播平台。……