《企业文明》课题组

良好的开端是成功的一半。课题研究的选题，是开展企业党建思想政治工作课题研究的第一步。选好题，是课题研究工作取得成功的依据、基础和关键。

选题阶段的主要任务是对选择什么课题进行思考、分析和抉择，明确研究的范围，找准研究的方向，拟定研究的题目。这个阶段，要解决好课题研究的适时性、实用性问题，从而选择确定研究课题。

选题范围：紧扣四个板块

企業党建政工课题研究从哪些领域去选题，这是选题首先要明确的问题。中央企业党建思想政治工作研究会第二次会员代表大会工作报告指出：中央企业党建思想政治工作研究会成立以来，本着理论研究与实践研究并举、重在应用研究的基本宗旨，按照“融入中心、服务大局、立足应用、指导实践”基本思路，积极开展中央企业党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的理论与实践问题研究，取得了一大批优秀成果，解决了一批企业党建、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设中遇到的实际问题。

由此可见，党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设4个板块，是企业党建政工工作的主要内容，同时也是企业党建思想政治工作研究的基本范畴，也是企业党建政工课题研究选题的范围。

近年来，上级政研组织根据党和国家各个时期和阶段的新形势、新任务、新要求和企业改革发展和党建政工的重点工作，提出研究参考选题，选题范围一般分为党的建设、思想政治工作、企业文化建设三个板块，供下级政研组织和企业选用，下级政研组织和企业也可以根据各自的实际，从这些“板块”中提出各自的选题。……