范文涛 刘焱华

习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会上强调指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

然而，面对新形势和新任务，作为一个身处工程项目点多面广、职工队伍流动分散、市场竞争异常激烈、“找米下锅”困难重重的建筑施工企业党组织，应当如何立足实际、因企制宜、融入参与、切实有效地发挥好这一独特优势，取得在企业生产经营和改革发展中的应有作用呢？

从实践看，要为企业做强做优做大提供坚强的组织保证，党建工作重点应立足“五要”。

要切实加强引领，认清发展形势

历史和现实告诉我们，任何经济的发展都是带有规律性、阶段性和周期性的。近年来，伴随我国经济发展进入速度“换档期”、结构调整“阵痛期”和改革遗留问题“消化期”，建筑施工企业在公益型企业和竞争型企业的洗牌中，再度被推向改革的风口浪尖。

面对复杂多变的新形势、经济发展的新常态、“四个全面”的新布局和改革发展的新要求，企业要发展的任务很重、学习的东西很多、工作的压力很大。因此，作为担负“总揽全局、协调各方”重要职责的企业党组织，一是要加强学习引领，把握发展大势。要切实加强各种改革政策法规的学习，认清企业面对的发展困难和生存压力，进一步引领干部职工增强对供给侧改革、混合所有制经济、“营改增”新政、PPP项目开发模式、地下管廊施工、装配式建筑工艺等新生事物的认识。……