李艳梅 董伟英 彭红芬

[摘           要]  高校后勤人员负责后勤部门的运行，后勤人员的年龄、学历水平、职业技能、道德操守、工作心态都会直接或间接地影响到高校的正常运行和发展。通过问卷对高校后勤人员做出初步了解，进一步分析高校后勤人员职业培训现状和存在的问题，对高校后勤发展提出建议。

[关    键   词]  高校后勤;职业培训;现状调查;发展

[中图分类号]  G717                 [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603（2020）13-0004-02

高校后勤部门是高校组成中不可或缺的部分，它承擔着保障全校师生正常学习、生活的任务。高校的后勤具有服务性质，要服务于教学、科研、生活。这个性质导致后勤工作多且杂，繁忙。为了更好地服务师生，许多高校会对后勤人员进行职业培训，但培训受到诸多因素影响，导致效果有时不够理想。因此，对高校后勤人员职业培训的现状调查、分析和发展进行研究十分必要。

一、调查概况

第一手资料常常具有宝贵的研究价值。带着高校后勤职业培训现状初步调查研究这一课题，以云南省20所民办高校后勤人员为研究对象，用调查问卷、采访等形式进行研究。调查问卷涉及高校后勤人员的基本信息（性别、年龄、学历）;工作相关问题（工作年限、工作性质、对工作的认识和态度）;着重调查后勤人员参与职业培训的种类和对职业培训的态度。调查结果显示，高校后勤人员中专业技术人员仅占20%;认为职业培训比较丰富的人数占56%等。从问卷分析上看，诸多高校已经开始注重后勤人员的职业技能培训，但仍有多处不足，如高校对后勤的经费投入不多，在职业技能培训中实际操作也不足等，造成这些问题的原因有多种，需要进一步分析。……