◎周斌

《上海人力资源社会保障》杂志主编、本市资深劳动法专家

新闻解读

工伤认定又有了扩大解释

2020 年3 月3 日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组发出通知，要求切实做好城乡社区工作者职业伤害保障。城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病，符合《工伤保险条例》认定情形的，应依法认定为工伤，已经参加工伤保险的，发生的相关费用按照《工伤保险条例》相关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。对于因履行职责感染新冠肺炎或病亡的城乡社区工作者，符合《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11 号）规定的，可按规定享受相关待遇。

工伤的认定原则是因工作受到事故伤害，所以工伤认定需要根据工作时间、工作地点、工作原因进行综合认定。如果员工系在公司上班期间感染患病或死亡，目前仅能适用《工伤保险条例》第十四条第（四）项“患职业病的”及第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的”。新型冠状病毒肺炎属于乙类传染病，未列入职业病目录，因此一般劳动者在上班时感染患病或死亡，不属于《工伤保险条例》规定的工伤。如员工不能符合上述两种情形的，依据工伤认定规则，原则上不能认定为工伤。……