樊德成

摘要：混合体制改革是我国针对国有企业提出的，旨在激发工作人员活力，提高国有企业竞争力。本文先是对国有企业的混合体制改革进行了简单阐述，然后分析了改革中应该注意的风险，最后针对风险问题提出了应对措施，为国有企业进行混合体制改革时应对风险提供借鉴参考。

关键词：国有企业;混合体制改革;风险;措施

国有企业在促进国民经济发展中起到了至关重要的作用，而随着经济形势的变动，国有企业传统发展模式与当今形势的步调存在些许不同，影响了企业的良性发展。鉴于此，党和国家提出了混合所有制改革，这是在结合当前形势的基础上，针对国有企业提出的重要举措。旨在通过体制改革盘活国有企业活力，激发工作人员创造力、工作积极性等，从而提高国有企业竞争力，做大做强企业。但是在混合体制改革的推进过程中，一些问题渐渐暴露出来，比如因筹融资不合理导致员工下岗、因估值不科学导致国有资产流失等。这些问题的存在严重影响了混合体制改革效果，甚至是与改革初衷背道而驰，严重者影响社会稳定。因此，需要对国有企业混合体制改革中出现的风险尤其是财务风险加以研究，明晰改革产生的风险，并提前做好应对措施，以便实现混合体制改革的顺利推进。

一、国有企业混合体制改革概述

混合体制改革是国家出台的重要举措，改革对象又是在经济发展中占据重要地位的国有企业;因此，必须正确理解国有企业的混合体制改革。……