张永珍

摘 要：互联网时代的到来，对各行各业都产生了十分重要的影響，人们的生活方式以及生活习惯发生了重要变化，因此知识或者信息获取途径也在变化，如果图书管理还采用传统的形式，那么势必会导致其管理无法满足人们需求，与时代发展不符合。所以，在这种背景下，必须要对图书管理模式进行创新，科学化利用互联网对图书管理进行信息化建设，以便为读者提供更加优质的服务。鉴于此，本文对互联网时代图书管理信息化建设的几点探讨进行了分析，以供参考。

关键词：互联网时代;图书管理;信息化;建设

图书管理是图书馆服务的重要内容，随着“互联网+”时代的到来，信息化已经成为图书馆发展的重要趋势，因此图书管理模式也应及时调整，推动其与信息化时代的特点相符合。就当前的情况来看，我国很多图书馆在实际管理中却并不顺利，现代化管理面临着诸多障碍，不利于管理效果的提升，对这些问题进行全面性分析，并制定科学化的图书管理策略成了我们应当思考的重要问题。

1 互联网时代图书管理信息化建设的作用

1.1 是图书馆适应现代社会发展的重要需求

当今的时代是信息化时代，对图书馆信息化建设有特定要求，图书馆只有顺应时代发展的大趋势，充分利用信息技术进行信息资源的获取，并对资源或者书籍进行整合以及规范化管理，才能够满足时代发展的特点，符合读者的要求。且当前在市场经济快速发展的大趋势下，图书馆也面临着更加激烈的竞争，其要想真正实现全面发展，更好地立足于市场，就必须要紧跟时代步伐进行信息化建设，如此才能够与社会发展相适应，不断促进自身发展水平的提升。

1.2 是实现资源共享的重要渠道

互联网具有较强的共享性，推动图书管理信息化建设，能够借助于互联网对图书馆的信息资源进行发布，与其它的图书馆进行互通，或者通过相关的平台对图书资源进行上传等，这就能够促进资源得以更好地共享，满足更多读者的需求。另外，通过信息化建设，还能够对图书的阅读形式进行丰富，比如采用视频或者音频等形式对图书内容进行呈现等，这就能够使得图书的供应形式更加多样，更好地满足读者的个性化需求。

2 目前图书管理工作存在的问题

2.1 管理技术落后陈旧

图书馆在进行图书管理过程中，存在管理技术落后的问题，还需要进一步完善网络环境下，图书管理工作模式要求图书管理相关工作部门和工作人员需要收集足够的读者需求信息，了解人们当前的阅读习惯，提供有针对性的个性化服务，以提高图书管理的服务质量和工作效率.这一切都需要建立在先进管理技术的基础之上.当前图书数字化目录的编排与查找功能未能有效实现，管理平台信息更新不及时，还经常出现实际图书信息与网络管理平台不一致的现象，建设的数字化图书馆往往故障频发，而在很大程度上影响了图书馆服务功能的充分发挥，限制了图书馆的发展。

2.2 缺乏专业化管理人员

信息化建设视角下做好图书馆管理必须要提升管理者的综合技能和素质，当前我国很多图书馆管理者的综合技能不够，专业化人才队伍较为缺乏。比如，很多图书馆管理者缺乏信息化专业技能，对信息化知识掌握较少，这就会导致信息化管理面临较大的困难，不能与工作内容相适应。另外，虽然多数图书馆都购入了相对应的信息化设备以及软件设施等，然而这些设备却无法得到最大化的应用，出现这种情况的原因也在于管理者的技能不足，专业素养缺失，这就不利于图书馆信息化建设步伐的推进。因此必须要采取措施培养一支专业素养高、信息化技能强的图书馆管理队伍。

3 互联网时代图书管理信息化建设的具体对策

3.1 注重信息化建设方法的改进

理念的创新是开展创新图书管理工作的基础。图书馆在发展中应树立信息技术化的思维方式，通过自身开放性的思维，以实现图书馆资源的开放性和共享性。不仅仅是实现图书资源的数字化，还要不断探索智能化的发展模式，对大数据、云存储等相关的信息技术进行学习，要注重加大信息化的投入力度，强化对信息资源的管理力度。图书馆管理系统中还要能够将市场化的理念应用其中，构建自上而下的图书信息化管理系统，要能够认识到云服务是图书资源管理的一种发展趋势，图书馆可以利用自身发展优势，在此基础上构建相应的信息资源体系，对资源进行整合，以实现图书馆的信息化发展。

3.2 防范网络安全风险，保证信息安全

网络资源具有开放性的特点，因此在信息化图书管理建设中，安全性是非常重要的挑战.在美国一份调查报告中明确提出，在云计算方面就存在七个安全威胁，其中包括数据位置、数据恢复、可查检性以及数据隔离等，例如在微软进行云计算中平台受到冲击会停止服务22小时，然而我国在云计算方面没有建立统一的安全体系。我们能做的，就是完善信息安全管理制度，同时在信息化建设中加大硬件以及软件的投入.在管理过程中，要加快建立一致的信息化安全标准，并在图书管理工作中有效推行，保障信息化图书管理建设的安全性.此外，借阅、归还、下载、分享等各个工作环节也都要做必要的安全防护，避免信息泄露。

3.3 做好管理理念的创新，构建专业化管理队伍

为了推动图书管理者管理理念的创新，图书馆馆长应当及时为员工培训信息化方面的内容，让管理人员能够认识到信息化发展的形势，并明确转变管理理念的重要性，及时对自身的思维进行转化，为管理方式的创新做好基础。同时，还可以聘请经验丰富的图书馆管理人员到本馆为员工进行培训，丰富员工的专业化知识和技能，让员工能够明白信息化建设方面的意义，从而更好地开展信息化管理工作。另外，还应当构建相对应的激励或者奖惩机制。定期对图书馆管理者进行考核与评价，明确管理者管理工作的实际开展情况，对管理者的思想理念进行分析，针对那些管理水平高，管理理念超前的人员进行奖励，而对于那些思想观念落后，管理水平低下的人员进行惩罚，促进管理者之间形成一种竞争局面，为图书馆管理策略创新，推动图书馆信息化建设提供应有的作用。如此不仅能够促进管理者理念的有效创新，而且还有助于图书馆培养一支现代化意识强的图书馆员队伍。

3.4 构建资源信息整合平台

在信息化图书管理建设中，数字化成为信息资源平台的核心，图书管理人员要及时转变思想观念，发挥信息资源的优势，构建图书信息整合平台，推动图书管理和服务水平的高效化发展。在不断建设、完善现代化的数字化服务平台的道路上，最先做的便是不断整合与分析各种用户的需求性信息、图书信息应用性技术等，以这样的方法来发挥图书管理信息化建设应有的作用。在开展具体工作时，图书管理员员要着力打造专业程度高、查询便捷、资源整合力度强的信息资源平台，不断突破当前工作方法和模式，开拓读者使用渠道，为读者提供科学化、便捷性、全方位的图书管理服务。

4 结束语

随着时代的发展，现代信息技术的应用为图书管理工作提供了强大的信息支持，伴随图书管理工作任务不断加大，要求不断提升，加强图书信息化管理，成为重要的发展需求。加强信息网络化背景下加强图书管理措施探究，对提升图书管理水平具有重要的支撑意义。

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