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新高考改革背景下的教师专业发展:挑战与对策

2020-03-04罗晓燕李孔珍

教育参考 2020年3期
关键词:培训评价能力

罗晓燕 李孔珍

(首都师范大学教育学院 北京 100048)

2014 年9 月,《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》颁布出台,新一轮高考改革启动。同年,浙江、上海成为首批试点区域。2019 年4 月,河北、湖南、重庆等八省市公布新高考改革方案,招生录取按照“两依据一参考”原则,选考模式为“3+1+2”,至此已有14 个省市公布新的高考方案。新的考试和招生录取方案,尊重学生的自主选择权和个性化发展,而教师的专业素质将直接关系到新高考改革的成败与否。

自20 世纪60 年代以来,教师专业发展始终是教育领域研究的热点话题,各国学者对此进行了丰富的研究。英国学者霍伊尔(Hoyle.E)认为,教师专业发展即“教师在职业生涯的各个阶段掌握必要的知识和技能,形成良好专业实践能力的过程”,他认为教师专业化必须具备两个标准:教师社会地位的提升和教学能力的提升。[1]叶澜教授认为,“教师专业发展是指教师内在专业结构的不断更新、演进和丰富的过程”。[2]唐玉光教授认为,教师专业化主要指教师个人由不成熟到相对成熟的专业成长过程,教师在其专业发展过程中既要注重知识的积累和能力的提高,又要学会情感态度的转变和发展。[3]教师专业化就是使教师成为难以代替的职业,让教师达到从业所必需的学力,具备教师这一职业的专业知识与能力、职业道德,取得从业资格。综合来看,教师专业发展既是一个动态的、长期的发展过程,又是提高教师个体知识储备、专业技能和道德水平的结果。……

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