近年来，公交维修岗位人员年龄偏大、人才储备不足，尤其是新能源车维修等技能人才可谓“一人难求”，困扰着上海各大公交企业。2018年4月，上海巴士五公司与宝山职校建立了新型学徒制示范基地，为企业定向培养维修技能人员。目前，40多名宝山职校维修专业学生在上海巴士五公司车间实习，其中10人是三年制定向培养的学徒。

受疫情影响，学校没有开学，学员不能跟着师傅在维修车间实际操作。公司决定轮流安排师傅通过视频的方式，指导学生在家里开展理论知识学习，等到疫情风险降低再集中进行实际操作，为电工操作证考试、正式上岗做好准备。

上海巴士五公司将线下招聘搬到了线上，尝试“云面试”。3月14日，公司通过网络视频面试了84名汽修工岗位的应聘者，其中包括多名宝山职校的应届毕业生。

今年，上海巴士五公司计划招聘驾驶员340人，目前正通过网络、电话等各种非现场方式展开。一方面是为企业发展储备人才，另一方面也是想为社会提供更多的就业岗位。在初步完成资料筛选后，将在疫情好转后启动面试，完成相关的招录工作。（摘自交通运输部网站）