◎黄爱兰

引言：在我国经济发展新常态和事业单位分类改革的形式下，地勘经济进入新常态。职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了行的变化，在这过程中，人为因素对地勘单位的发展和成功起到了重大作用和深远影响。在地勘单位职工中实行思想政治教育并且认真贯彻党的最新思路和认知，为地勘单位职工量身定做合适的教育方法和路线，进而保障地勘单位的全面稳定可持续发展。

一、职工思想工作的重要性

在经济发展的新形势下，现代地勘单位的发展面临着新的问题。随着科学技术的提升，地勘单位如何更好地适应新时代的发展。要提高自身效益，并保障地勘单位的经济效益，必须加强和保证思想政治工作。首先，做好地勘单位思想政治工作，要维护和保护好地勘单位的各项制度。其次，做好地勘单位思想政治工作对地勘单位文化的建立和建设显得至关重要。在地勘单位的正常经营过程中，思想政治工作起着积极的作用，充分发挥思想文化的作用，有助于地勘单位形成良好的文化工作氛围。让全体职工都能有很好的学习目标，在职工中形成良好的凝聚力和向心力，有利于单位独有文化和经济发展，而地勘单位的思想政治工作为可持续发展提供了巨大的保障，它可以成为可持续发展提供动力。地勘单位要追求更大的发展，就必须重视职工的作用。

二、现阶段职工思想政治工作中存在的问题

随着国内经济与国际经济的联系越来越深，国内经济面临的问题和矛盾也逐渐显现。面对地勘单位的发展，新的问题也制约着地勘单位的发展和进步。地勘单位只有发展，才能认真对待和解决这些问题。首先，很多地勘单位对思想政治工作重视不够，片面追求经济利益，思想政治工作未能紧跟步伐。同时，职工向心力和凝聚力不足，未能有效的提高职工的主观能动性。当前，许多地勘单位部门的思想政治工作人员的职业素能有待提高。此外，由于缺乏思想政治和敬业精神，缺乏必要的工作积极性，导致各项思想政治活动无法顺利开展，而且地勘单位尚未建立起相应的思想政治工作制度，由于缺乏必要的工作制度，地勘单位的思想政治工作面临着各种各样的问题，这些问题阻碍了地勘单位的发展。

三、职工思想政治工作路径分析

1. 正确把握职工心理变化的特点和规律。现代地勘单位要进一步提高自身的实力和竞争力，须理解思想政治工作的现实意义。在新形势下，现代地勘单位必须在深入改革和完善各项管理基础制度，在广泛的岗位上开展工作，正确把握地勘单位职工心理变化的特点和规律中的心理变化特点和规律，这是进行思想政治建设的科学依据。在实际工作中，职工普遍面临着工作和学习的双重负担。他们不仅要提高专业水平和能力，还要加强思想政治学习。尤其是在地勘单位内部激烈的人才竞争环境中，职工普遍存在着许多"职业情绪"问题。如果不及时解决，会给的职工带来不满和悲观情绪，工作积极性丧失，在现代地勘单位职工思想政治工作体系建设中，需要掌握职工的心理特点，也是促进思想政治工作全面、可持续、协调发展的前提。在现代地勘单位职工的思想政治工作过程中，主管领导须认识到"思想政治工作的发展是促进地勘单位长期生存和发展的重要生命线"。

2.从职工各自岗位的特点出发进行思政工作。思政工作旨培养职工的思想品德，应该从各自岗位职工的特点出发，针对不同的特点有不同的思政工作的模式，从而适应不同的职工。以往政治性、内容性较强的思政工作模式，容易让职工感到枯燥，不利于职工理解，而结合职工岗位特色的思政工作更贴近于职工的现实生活，更容易被职工所接受。正因如此，思政工作的语言、方式、方法都发生了相应的变化，变被动为主动，变工作为交流，同时结合新兴的网络技术，激发职工的学习兴趣。

地勘单位的职工人员众多，大部分都是较为实用的专业岗位职工，所以，可以根据不同的管理岗位和工作岗位的特点，进行不同程度和方式的"课程思政"的思政工作。例如，在野外一线岗位工作中，可以从职业精神的角度出发进行思政工作，在职工群众中宣扬以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣的"三光荣"精神；特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献的"四特别"精神，培养职工对于地勘工作坚定的理想信念。而在管理专业的职业工作，秉持着节约成本的原则，加强了职工对勤俭节约的认识。

3. 加强职工思想政治工作方式创新，融入职工日常生活。在思想政治工作形式上，以前一般是集中的，必须改变统一的、大规模的形式。为适应新时期思想政治工作的实际需要，必须逐步把思想政治工作转变为灵活的、大、小规模相结合的形式，特别是在地勘单位职工思想政治工作中，注重对实际问题的分析和解决。地勘单位要着力消除现有业务的"滞后"和"时差"。地勘单位领导和政治干部要认真倾听职工的真实问题，用组织的关怀给予职工强烈的信任、温暖和慰藉。在地勘单位思想政治工作中，地勘单位各级领导必须有深刻的认识。

为了思想政治工作能够充分融入职工的日常生活，思政工作除了注重思想教育外，也应该有所创新。为了提高思政工作在职工间的传播教育效果，通过对工作方式进行创新，发挥职工们的积极主动性，让职工自己去思考和参与到工作之中来，慢慢渗透到职工的生活之中。思想政治工作人员，针对思政教育工作进行相应的准备，针对社会热点和职工的兴趣所在，把握思政工作与这两点之间的联系。举例来说，采用分组的方法，一个班组的职工合作分析实际案例，职工主动学习和培养与人合作的精神，实现思政工作中内的自我工作。

4.提升地勘单位思想政治工作人员的素质。作为一个合格的思想政治工作人员，必须担负起思想政治工作的责任，作为地勘单位思想政治工作的主体实施者，必须从自身做起，以基础的道德规范为标准，坚决奉行马克思主义，坚决拥护中国共产党的领导，思想政治工作人员自身的行为规范是一个最为直接的、最具影响的范本。在日常的工作中，礼貌得当的话语、专业而深厚的理论知识，以及在日常中表现对党和人民的热爱，也是思政工作中较为重要的部分。其次就是要熟悉，各项政治知识，保障自身的能力素质。以便推进地勘单位思想政治工作的开展。首先要把丰富的思想政治内容纳入思政工作中，在工作中不断渗透爱岗、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观的内容，帮助地勘单位职工能够有正确的人生观，实现地勘单位职工的专业技能和思想品德的全面发展，必须把思政工作和地勘单位管理工作相结合。其次，要让职工自觉地接受开展思想政治工作，引导职工学习马克思主义。

结束语：在以往，地勘单位更加重视职工的工作效率，忽视了对于职工的思想政治工作，导致高地勘单位的思政工作无法顺利开展，但是现阶段，随着我国经济的发展，地勘单位职工的思政工作又显得十分重要，国家对地勘单位职工思政工作有明确的要求，我们需要重视新形势下的职工思想政治工作，并进行工作路径的创新，这样才能保障地勘单位的长远发展。