■司志爱

（山东省青州经济开发区管理委员会）

作为一个传统的农业大国，我国一直坚持着在农业经济市场领域的改革和创新。基于人口基数大的特点，我国的经济发展就须以解决人民温饱问题为前提，这也就促成了农业经济的产生和发展。而随着经济的全球化，我国的农业产业经济也步入了一个转型的阶段，新时代为经济的发展提供了条件，同时带来了我国农业发展的机遇，如何把握这个机会，促进我国的农业经济管理发展，为人民带去更多福音，是现阶段我国农业产业急需解决的问题。

1 农业经济管理科学发展现状分析

在具有中国特色的社会主义经济制度的落实之下，我国的经济得以较好的发展，但其中仍存在着一定的问题。笔者分析了我国多个农产企业的工作成绩，并对一部分就职于农产企业的人做了简单的问卷调查，将现阶段我国农业经济中存在的问题总结为以下两个方面：

（1）相关人员不能正确地分析市场形势与实行相关措施。一代代先驱在长期的创新与实践当中，发现只有具有中国特色的社会主义经济制度符合我国的农业经济发展状况。但这只是一个大的方向点，具体的细则与管理制度还需要企业相关人员来分析和制定。市场的形势不断地在变化，就会导致与其相关领域的发展变化，因此农业经济的发展亦是处于这样不断更新变换的状态中。部分企业的高职人员对市场局面以及市场需求若是没有足够的了解，对整个工作项目的开展没有周全的考虑，对员工的管理体系不够健全和完善，那么就会导致后来一系列的问题涌出：产品产出与销售不符合预期，产业链的停滞，员工的懒散与怠慢等等。

（2）部分在职员工的工作认同感低，工作积极性低。一个企业是否成功或者说一个项目是否成功，其中的一个重要因素就是参与人员的工作态度。参与者态度好，认真配合工作，就会在很大程度上提高整个项目的工作效率；员工工作积极性高，会营造出积极向上的工作氛围，使得企业运营更加顺利和高效。但是，据笔者的调查数据显示，一些在职员工甚至是某些项目负责人将农业看作是落后的产业，认为其得不到较好的、较长远的发展。但是我国是一个人口大国，农业经济的发展对我国来说是重要且必要的。若在职人员对农业经济的认识出现偏差，对我国的国情不了解，也意识不到农业产业运营和农业经济发展的重要性，就会导致他们在工作中的态度不够严谨，积极性也不够，最终影响整个企业的运行。

2 新时期农业经济管理科学发展的建议

新时代的大背景下，有关人员要利用好时代条件，多方面来促进农业经济管理科学的发展，对此笔者提出了以下几点建议：

（1）对我国农业经济管理科学发展的方向有正确的认识。尽管我国的农业经济管理发展在近些年来已经取得一定的成绩，但在当下这个农业经济管理模式急需转型的时期，我国的农业经济管理发展仍需要解决一定的问题。比如说前文中提到的市场局势的分析与管理制度的制定、员工的积极性，此外还存在由于人口基数庞大而造成的农业经济发展平均不足问题，农产业的生产规模较小等等。因此，若要让我国的农业经济管理科学发展成功地渡过转型期，并能展现出更可观的发展前景，有关部门要做的就是要解决以上问题。而要想有效地解决这些问题，第一步要做的就应该是明确农业经济管理科学发展的方向，只有做好了这一点，有关人员才能正确意识到目前我国农产业经济管理中存在的问题，才能使农业经济管理科学发展不再受限于弊端之中，才能使我国农业经济得以更好的发展。

（2）结合地域地势，制定合适管理模式。“我的祖国，地大物博。”我国不仅是人口数量多，幅员辽阔，不同地区的地形地势、气候等等也各不相同，因此对农业经济管理的发展要求也就不尽相同了。故此，我国的农业经济管理科学发展要根据不同地区的地域特点来制定相关的计划与实施对应的措施，做到因地制宜，利用不同的区域条件，发挥各自的区域优势，最大程度上来促进农业经济管理科学发展的进程。例如我国南方的气候高温多雨，地势多为平坦，因此南方的耕地以水田为主，种植的农作物以水稻为主，经济作物包括甘蔗、棉花、茶叶等等；而我国北方降水较少，气温较低，耕地以旱地为主，主产小麦、玉米、高粱、大豆等等。显然，由于南北方地形和气候的差异，对市场的需求不同，适宜的农业经济发展方向也就不一样。因此，不同地区的农产业经济管理人员要正确分析当地的区域特色，结合市场需求，制定符合本企业发展的管理政策与实施方案，高效地开展一系列工作。

（3）加强对管理人才的培养。不管是处于经济发展中的哪一个时期，对人才的需求是时刻存在的，并且随着经济的发展，市场中的竞争从最初的资源竞争已在逐渐转换为对人才的竞争，因此加强对于农业经济管理人才的培养，对促进我国农业经济管理科学发展是十分重要的。对于设置了与农业相关专业的院校来说，不仅是传授学生相关的专业知识，还要加强对他们专业技能的培养，还有尽可能多地鼓励学生参加实践活动，以获得更多实践经验，这对于他们在今后的实地工作中是有很大帮助作用的。

3 新时期农业经济管理科学发展的趋势

新时期的背景下，各方面的条件在不断完善，越来越多的农产业倾向于使用科学的手段来促进农业经济的发展。在此条件下，我国的农业经济管理科学发展也具有了可观的前景，主要包括以下几个方面：

（1）促进了合作社管理的进一步发展。我国的农村合作社是由农民自愿联合，遵循按劳分配原则的一种农业社会经济组织，包括专业合作社和信用合作社等。合作社的管理不同于其他类型的农业经济管理，它实施近距离管理，管理模式更加民主，也更加符合农业经济管理科学发展的本质和特点。近年来，我国也出台了许多针对农村合作社发展的鼓励政策，这在一定程度上也促进了农业经济管理的发展，同时农业经济管理的科学发展反过来又促进了农村合作社的更进一步发展。

（2）传统管理观念的转变与传统管理模式的更新。农业经济的管理方式和模式需要一定的管理人才来执行，新时代背景下，能称之为人才的人所接受的教育体系更加完整，获得的知识系统更加全面，对于经济发展新局势等多方面的认知也比较全面。所以新时期的管理人才会改变传统的管理观念，并制定出符合当代背景下更符合农业经济管理科学发展的管理模式。同时，新时期的农业经济管理的科学发展为人才的培养提供了资源和环境，促进了新型管理人才的涌现，进一步促进了企业管理观念的转变与管理模式的更新，最终促进农业经济管理得更好发展。

（3）完善农产业经济结构，实现农产业的可持续发展。新时期使用科学的手段进行农业经济的管理，能够有效平衡我国南北地区的农业发展状况，完善我国的农产业经济结构。例如根据南北区域特色的不同，选择种植不同却能够互补的农产品等等。另外，实现经济的可持续发展一直是我国的经济发展目标。新时期的农业经济发展，是科学性的，是生态性的。正确利用自然的农业资源，包括土地资源和水资源等，优化农业发展中的设备配置，在发展经济的过程中同时不落下对生态环境的保护，实现农业经济与环境的和谐发展。这样的农业经济发展才是科学的，才是可持续性的。

4 结 语

综上所述，我国目前的农业经济管理科学发展仍处于起步阶段，发展过程中尚存在一定的不足与问题。而要想较好地解决这些问题，就需要相关人员付诸一定的实践了，包括明确新时期农业经济管理科学发展的方向、分析我国不同地区的区域特色，制定相应的管理与实施模式，做到因地制宜、利用好时代赋予的资源条件，加强对管理人才的培养，此外还包括产业内部的规划与调整以及对员工工作态度的端正和工作风气的整顿等等。还需要强调的是，只有加强对农业经济发展的重视程度，加大对农业经济发展的科学化管理力度，有效地运用人力、物力、财力等资源，才能真正做到农业经济的科学化发展。新时期，新条件，新机遇。面对正到来的经济全球化，我国的农业经济管理科学发展显得重要且必需。将以上工作高效落实到处，相信我国的农业经济市场能够转型成功，向全球化的脚步迈进，那样的话，可观的前景最终定会成为事实。