企业文化与企业经济效益的关系

2020-02-25

福建质量管理 2020年2期

(中国人民大学经济学院北京 100872)

一、引言

企业文化是保证企业经济效益的重要条件，它具有鲜明的企业个性，对企业的发展前景具有深刻的影响力，是企业经营思想、管理理念的重要体现，它能够产生强大的号召力和激励作用。企业文化之所以能为企业带来经济效益，主要是因为企业文化有其管理中的特殊作用导向作用、凝聚作用、激励作用和品牌作用。企业作为商业活动的重要载体，而商业活动是以经济效益最大化为目的的。因此在现代社会中，企业文化与企业经济效益有着不可分割的密切关系。

二、企业文化的定义

20世纪70-80年代，日本企业极高的生产效率引起了美国众多管理学家与经济学家的震惊，并反思美国生产效率低下的原因。在大量的调查研究中，他们发现以往的管理理论往往关注企业中存在的资金、人员、技术和组织结构等要素，却忽视了企业文化要素的存在。在此基础上，他们认为要重新评估企业文化的作用，并提出企业文化理论。

企业文化在企业的发展中居于重要的地位，是企业发展的原动力，是企业在其经营活动中形成的产品价值、经营理念、精神风貌、员工素质、企业品牌等多种意识形态。同时，企业文化也是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，这些分散的意识形态在长期的发展变化中，逐步形成了独特的理念，最终固化为企业文化。