人因工程在现代企业管理中的研究与应用
2020-02-25
福建质量管理 2020年2期
(西南石油大学 四川 成都 61500)
一、人因工程学理论概述
人因工程学是依照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。人-机-环境系统是指由共处于同一时间和空间的人及其操纵的机器和他们所处的环境所构成的系统,可以称为人-机系统。为了实现人、机、环境间的最佳匹配,人因工程学把人的工作优化问题作为研究的重要目标,目的是使处于不同环境下的人能安全、健康、舒适、高效地工作和生活。
结合国内该学科发展的实际情况,我国在1979年出版《辞海》,其中对人因工程学给出了定义:人因工程学是一门新兴的交叉学科,主要利用人体测量学、生理学、心理学、生物力学及工程学等学科的作为研究的工具,综合进行人体结构、功能、心理和力学等问题研究的学科。
人因工程主要是体现在不同情况下人们的工作效率以及身心反应和在人机合作工作中两者的分工情况等。人因工程涉及到的研究范围很广,主要可以分为以下几类:第一,研究各种产品的设计是否符合人因工程标准,包括机械、交通工具、用具、家庭用品、生活服务设施等设计。第二,研究人在不同作业环境下的工作效率和生理、心理反应。第三,研究人-机-环系统的组织原则,力求达到机器、作业环境、劳动时间与休息时间的协调统一。基于人因工程在国内的发展现状,人因工程的研究内容主要有:第一,研究人的生理和心理特性,例如研究人的感知能力、信息处理能力、反应速度快慢;……
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