周荣梅

(云南省昆明市东川区人才服务中心 云南 昆明 654100)

“马踏露铜”“铜运古道”“滇铜京运”是东川最好的历史写照。建国后的东川，“万人探矿”的辉煌创业过后，面临的是“矿竭城衰”的发展困境。作为云南省27个、昆明市唯一深度贫困县，东川区于2018年实现全区贫困村全部脱贫出列，易地扶贫搬迁人数3万2千余人。截止2020年9月28日，全区易地搬迁人口中劳动年龄段内16-60周岁的人员有21673人。通过就业服务，促进搬迁群众增收，是目前巩固脱贫成果及促进后续发展的重中之重。

一、就业服务存在的主要困难和问题分析

(一)群众技能单一、岗位不匹配问题突出

易地扶贫搬迁群众原迁出地大部分地处山区、二半山区，除涉矿乡镇搬迁人员中的一部分青壮年劳动力在就近的矿山打工外，大部分妇女及大龄人员主要从事种养殖，技能普遍单一，短期内难以适应企业的招工要求。而且搬迁人员普遍存在短视思想，缺乏长远规划，只考虑眼前利益，给培训工作和推荐就业带来困难。

(二)产业不配套

区内就近就地就业岗位需求量大，需要引进一批劳动密集型加工企业，但是由于基础设施、物流成本等方面处于劣势，企业“难引进”；本地市场规模较小、劳动力素质偏低，少数引进的劳动密集型企业产品单一、产能不大，企业“难发展”，产业不配套，能提供的就业岗位不能满足东川易地搬迁贫困人口就业需求。

(三)区内就业压力大

近年来受环保整治影响，区内企业停工、停产，造成大量本已就业的人员失业无收入，增加了未就业人员，影响了群众稳定收入来源，大量劳动力面临转岗。……