三农问题是促进中国小康社会全面建成的关键，也是确保中国现代化社会稳定发展的基础。党的十九大报告提出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。乡村振兴的基础便是乡村人才的振兴。因此，需要进一步培养乡村人才，加强新型职业农民培训，促进乡村振兴。本文分析了在乡村振兴战略下中国新型职业农民培训存在的问题，并提出了解决措施，以期促进中国新型农民职业培训工作的进展。

1存在问题

1.1培训机构工作制度不完善，考核机制不明确

当前，中国新型职业农民培训机构工作制度不完善，培训效果考核机制不明确，其中只对培训量进行了统计，并未对培训结果进行考核，导致部分乡村农民培训效果较差[1]。

1.2培训队伍水平较差

当前，中国新型职业农民培训缺少优质培训资源及师资队伍，导致培训效果较差，培训工作难以高效开展。因此，需要为新型职业农业培训组织优质培训资源及师资队伍，丰富教学内容，确保培训效果。

1.3培训资金未落实到位

当前，中国新型职业农民培训的各类补贴资金并未真正下放到农民手中，导致农民培训积极性不高，影响到后续培训工作的开展。另外，新型职业农民资金管理制度不完善，审批流程较为复杂，也导致补贴资金落实不到位的情况[2]。

1.4培训政策宣传不到位

首先，中国农民整体文化程度比较低，较难理解新的培训政策，相关政府部门也没有对培训政策进行充分宣传，导致农民无法真正理解培训内容，配合培训工作的开展。……