关键字：动物防疫；重点；不足

众所周知，对动物疾病进行有效防控不仅能为消费者提供较为安全的动物食品，而且能更好地维护市场秩序。此外，防疫过程中离不开基层防疫人员以及政府部门的配合，而就当前动物防疫工作开展的情况而言，基层防疫人员主要负责相关动物免疫、疫情的防控以及动物监督执法等工作，防疫工作取得一定成效，但不可避免的出现一些问题。因此文本通过对基层动物防疫工作的重点以及不足进行合理分析，在此基础上更好的推动动物防疫工作的开展。

1 基层动物防疫工作的不足

1.1 防疫法规与制度尚不完善 动物防疫法规与制度是防疫工作开展的前提和保障，也是防疫工作的指向标，动物防疫法规的建立对防疫工作开展的具有指导作用，而相关制度的建立能对防疫工作起到一定监督作用，对提高动物防疫效果以及畜牧产品的质量具有现实意义。结合当前动物防疫情况来看，很多地区动物防疫工作的开展并没有有效的抑制疫情的发生，且这种情况大多集中在经济水平不发达地区，制约其防疫工作有效性的主要原因是该部分地区的防疫制度、防疫设施不到位，进而对其工作的开展造成了一定局限，基于此种情况，政府部门应将关注的重点放在法律法规以及制度的完善等方面，加大防疫工作开展的监管力度，对违反法律法规的相关企业进行严惩，以此保证动物防疫工作质量和效率[1]。

1.2 基层防疫人员的专业素养有待提升 动物防疫工作的有效开展与防疫人员的专业水平有很大关系，换言之，防疫人员的专业素质决定了防疫工作开展的最终效果，尤其是在基层防疫工作中，绝大部分的防疫人员素质不达标准，综合素质存在较大差异，而且基层动物防疫工作量较大、工作难度较高。更为重要的一点是工作人员的付出与收获不成正比，薪资水平较低，无法带动工作人员的积极性。此外，由于基层动物防疫工作开展的经费有限，导致工作人员提升专业能力的途径相对减少，接触先进设备以及提升技术的机会较少，阻碍了工作人员能力提升的可能性，进而导致防疫工作落实不到位。

2 动物防疫工作开展的重点

2.1 完善管理体系 造成基层动物防疫效果不理想的重要原因是缺乏完善的管理体系以及健全的管理制度，而当前动物防疫工作缺乏的便是需要引起政府以及防疫人员重视的关键所在，例如检疫技术与标准不符，可以通过组织专业的培训，借此提高防疫人员的工作水平，使之掌握专业的防疫技术，有效解决防疫水平不达标的问题。动物防疫工作质量较低，政府有关部门可以制定相应的考核制度，及时对防疫人员的工作成果以及质量进行考核，并以此提高防疫人员工作的积极性。如果防疫团队的整体水平较低，可以通过招聘技术能力以及专业水平较高的人才来提升整体团队的综合水平，以此促进基层防疫工作质量的有效提升。由此看来，完善的管理体系是指导防疫工作开展的关键，有效的管理模式是促使工作人员维持工作积极性的重要因素[2]。

2.2 通过学习，促进自身综合素养的提升 基层防疫工作的开展并不仅仅依靠已有的经验，而是要在具备经验的基础上不断学习，促使自身综合素养的提升。综合素养提升的关键主要包括以下几方面：防疫人员首先要做到熟悉重大动物疫病特征以及具体表现，在发现动物出现异常情况时，能及时做出判断，并采取相关措施，将疫病的发生概率降到最低。其次，接种疫苗作为防疫工作的重要环节，其质量与疫病防控的最终结果密切相关，因此在进行疫苗接种时，要与政府以及当地人员进行联系，取得政府的支持。要进行物资的筹备，将防疫需要消毒器械以及日常用具提前准备并进行消毒处理。此外，要对疫苗进行全面检查，在检查时要结合疫苗使用说明，规范其使用方法，并对疫苗的名称以及生产批号等具体内容做好记录，为后期建立免疫档案提供便利。在疫苗接种工作完成以后，对其接种后的情况进行观察，如果免疫效果没有达到预期所想，要及时补充疫苗接种工作，并对免疫档案进行补充。

综上所述，基层动物防疫工作的开展不仅需要基层人员付诸努力，还需要养殖人员以及政府有关部门的大力配合，多管齐下才能确保防疫工作取得成效，基层防疫人员通过完善相关法律法规，加大防疫人员监督力度，不断采取各项防控措施来减少各种重大动物疫病的发生，以此推动基层畜牧业的持续发展。