窦思宇

摘  要：本文分析和研究了丰富资源整合矿井职工文化生活的必要性和问题，在此基础上提出了矿井职工文化发展的对策和建议，总结了自身在矿井职工文化发展之中的一些心得与体会。

关键词：职工活动;职工文化;问题;对策

资源整合矿井相对于规模较大的矿井而言，没有家属区，有些矿井更是远离市区，而矿井职工的日常工作本就枯燥、繁重，长此以往，必然会滋生厌烦和消极情绪。现有的基层煤矿也安排了一些重要节日的演出活动来营造节日的氛围，但是总体上来看在活动形式和活动内容上都相对单薄，难以激发职工的兴趣和热情。

一、丰富基层职工文化生活的必要性分析

第一，便于提升职工知识含量。作为煤炭企业的重要生力军，职工是煤炭企业市场竞争力提升的关键要素，丰富的文化生活能够提升他们的工作动力和热情，使其在潜移默化之中接受了文化活动之中传递的知识和价值观。职工在完成一天劳累的工作之后，很少能够打起精神来学习新的知识，而其相对封闭的工作环境使其也很难通过外界吸收新的理论和知识，工会可以借助开展文化活动的同时，将最新的煤炭挖掘、煤炭开采、机械操作、通风通气等相关知识传递给职工，使其能够得到拓宽知识视野的机会。

第二，便于提升企业凝聚力。在企业文化活动举办的过程中，我们不难发现，矿井职工大多具备较强的拼搏精神和进取精神，这种精神使得职工之间的沟通和企业凝聚力的形成变得非常简单。……