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深化国企党建工作 创新基层党支部建设

2020-01-19李明星中国石油运输有限公司河南分公司

环球市场 2020年20期
关键词:党员干部国有企业基层

李明星 中国石油运输有限公司河南分公司

在国有企业的发展过程中,应该坚定不移的跟党走,坚持党的领导,并且根据实际的发展情况,不断创新党建工作。基层党支部是党的方针政策在企业内部的执行者,所以要搞好基层党支部建设,不断提高国有企业的管理工作水平,为社会的前进道路打下坚实的基础,促进我国经济平稳、健康发展。

一、国企党支部建设工作中存在的问题

(一)党支部工作落实不到位

社会在不断进步,在新的时代背景下,党支部所处的工作环境、工作任务、工作情况、工作状态等都发生了巨大的变化。所以这就导致了有些基层党支部,无法跟上时代发展的步伐,在工作中成绩平庸。还有些基层党支部,在企业运营过程中所面临的问题,没有在思想上,及时进行有效解决,对员工群众所反映的问题,也没有提出切实可行的方案,从而影响了党支部在员工群众心中的印象。

(二)党员干部思想认识不足

党员干部在党支部中,起到核心作用,要提升党支部的整体工作水平、工作质量,就要让每个党员干部都能各司其职,发挥自己的作用。在新的时代背景下,党员干部自身依然存在着许多问题,例如工作能力不突出、工作环境不适应、工作落实不到位等等,一部分党员干部在实际工作中,没有坚守自己的承诺,导致思想与实际的工作出现了偏差,理论与实际不相符,没有达到预期的要求。还有一些党员干部,本身工作能力比较弱,而且对一些基本的工作,没有一个明确的掌握,甚至没有对实际的工作情况做出了解,仅仅依靠工作总结,没有创新意识,和刻苦钻研的精神。还有一些党员干部,难以适应时代的发展和体制制度的变革,无法很好地将新制度应用与工作中,工作能力和职业素养也不够,对党务知识的学习比较浅薄,没有做到了然于心,所以跟不上创新发展的步伐,始终在工作中处于落后状态。这就会导致在各种形式的党组织活动开展时,只是将其流于形式,当作一项任务来完成,而没有在实际意义上解决现实问题。

(三)党支部工作单一

在国企内部,一部分基层党支部的工作内容缺少活力,日常工作单一、枯燥,缺乏吸引力。这种情况下,党员干部的创新思维得不到激发,就会逐渐僵化。部分党支部还保持着传统的工作模式,只停留在收党费、发展党员、记笔记等内容上,没有办法很好地感染、带动广大员工群众。尤其是进行实践工作活动时,内容上死板、单一,创新性不足,无法调动年轻党员参与活动的热情与积极性。

二、企业基层党支部建设的创新策略

(一)丰富党建工作内容,完善实施形式

在国有企业的党建工作中,要想实现现代化战略目标,首先,要紧随市场发展的脚步,不断完善、丰富党建工作内容,不断创新形式,来提高国有企业管理水平。其次,要让员工的合法权益得到保障,在工作中做到奖惩分明、公平公正,重视精神文明建设,不断地让员工积极参与到工作中来。最后,开展党建活动时,内容要有新意,要实现多元化发展,不断地对员工在思想层面上,进行积极的引导,让工作内部的矛盾,能够有效解决的同时,不断推动国有企业向前发展。

(二)加强党员培训,提高个人觉悟

现阶段,保证党建工作的工作质量,为国企的建设打下坚实基础,为社会的稳步发展提供坚实的后盾,首先就要求党员干部在日常的工作中,要积极改变传统落后工作理念,从企业的具体情况出发,革新党建工作模式,提高企业的管理水平。其次,应对企业员工定期进行专业的技能培训以及思想建设。以此党建组织的整体素质水平的提高,不断加强员工的业务能力,调动起工作积极性,打造一个良好的工作氛围,提高工作质量。再次,完善考核体系,对党建工作人员,进行业绩考核,让员工树立正确的价值观、荣辱观,并且要求未通过考核的员工,需要进行二次培训,在真正意义上,让每个党员干部在思想上,都达到一个新高度。最后,健全奖惩机制,在明确工作目标的基础上,制定合理的党员培养方案,对于那些工作认真、成绩突出的员工,进行一定的物质奖励,增强员工的工作热情,继而推动党建工作的顺利进行。

(三)充分发挥基层党支部的堡垒作用

对于国有企业而言,其发展目标具有直观性,在一定程度上来说,没有重视起员工的政治建设、思想建设、作风建设等方面。企业基层党支部依靠强大的执行力、创新力、号召力等,对员工能够进行完善的思想教育和管理,实现了企业内部的综合性建设发展。此外,基层党支部的工作人员,应该走进员工当中,多听取员工对企业发展所提出的真实的建议,对于员工在生活、工作中所遇到的困难,要尽可能的帮助其解决,并且把交流沟通的结果,提交给上级领导,让上层领导也能听到基层民众的心声。这样能让企业内部的建设更加稳固,还能够增强企业凝聚力,不断地提升员工的素质能力。

要在国企内部,进行党建工作的创新,首先就要对相关的工作制度进行革新,以保障思想教育工作的顺利开展。基层党支部建设工作的创新路径中,要让管理制度得到进一步的升级、优化,为相关工作指明正确的前进方向,不断提高党支部的判断力、决策力、执行力,通过实际的工作进步,来取得企业员工的支持和信赖,激励员工提升工作效率,提高工作质量,从而为国企带来更大的效益。

三、总结

综上所述,在对党是人民和国家的中流砥柱,在国企中,推进基层党支部的建设,不断走向创新、发展的道路,能够保障企业正常运行,并且得到进一步的发展。国企要根据自己的实际工作情况,不断地加强党组织建设,完善基层党支实现稳步、健康发展。

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