王喆 齐传梅 包头东华热电有限公司

时代的进步，科技的发展使我国各行业发展迅速，同时改善我国民生。随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业的发展也进入了新阶段。面对新时代新阶段各种复杂严峻的形势、各项艰巨繁重的任务，如何强“根”固“魂”，发挥好国有企业党组织的领导作用，把方向、管大局、保落实，就显得尤为重要。

一、健全落实党建工作目标化管理机制

坚持谁主管谁负责的原则，围绕严格党建重点工作落实，以班子成员为主体，结合各自职责分工，以“宣传发动有力思想政治工作有效、员工队伍稳定、作风形象优良、促进生产经营有为”等为具体目标，运用定性和定量相结合的方法，明确各位委员的党建任务、责任、能力和表现目标，组织班子成员签订《目标责任保证书》，填写责任卡，采取公开承诺的方式在党组织内部予以公示，接受党员群众的监督，提高班子成员工作效能。

二、构建提升党建质量体系

党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，为新时代党的建设指明了方向。党委要着力从五个方面下功夫构建体系，持续提升党的建设工作质量，为推进企业健康快速发展提供坚强的思想动力和政治保证。一要抓好“三大设计”，领航发展方向。要突出顶层设计，坚持“四同步四对接”统筹部署党建工作。做好方案设计，实施“一年一个主题”分步推进党建工作。注重制度设计，强化“建章立制”着力实施党建标准化。二要突出“三个注重”，压实管党治党责任。注重“清单化”管理，用工作清单把党建责任由“软指标”转化为“硬任务”。注重过程管理，加强日常督导检查，实施“领导班子联支部”，指导和帮扶示范创建项目。注重考核评价，注重用日常工作业绩来检验工作成效，检查党组织的凝聚力和战斗力。三要强化“三个引领”，推进强“根”固“魂”。强化思想政治引领、文化价值引领、榜样示范引领，坚持党内政治生活、党员日常教育和党内主题教育和不放松，打造典型标杆，传播正能量。四要优化“三大机制”，增强发展动力。优化选拔机制、培养机制、考核机制，探索干部队伍建设新思路，激活人力资源。五要坚持“三个从严”，营造风清气正氛围。坚持教育从严、制度从严、执纪从严，持续打好“预防针”，筑好“防火墙”，架好“高压线”，对腐败“零容忍”，做到有腐必惩、有贪必肃。

三、强化基本队伍建设，为国有企业党建工作提供坚强人才保障

要选齐配强基层党组织书记队伍，突出政治标准和综合素质，着力打造既会抓党建又懂经营管理的基层党组织书记队伍，提高党建工作的凝聚力。要抓好党群干部队伍建设，党群干部是企业党建工作的基石，一支高素质的党群干部队伍是推动企业党建工作的保障，国有企业没有一支高素质的党群干部队伍也就不可能有高质量的党建工作，所以加强党群干部队伍的建设就显得尤为重要。要建立健全党群干部培养机制，要支持和选育优秀年轻干部从事基层党建工作，畅通党群干部成长渠道。要推动党群干部培训工作常态化，不断提高党群干部自身素质，以高强的自身能力不断满足新形势下对国有党建工作的要求。

四、积极创建国有企业党建文化

只有在国有企业党建工作开展过程中，树立正确的价值观念，才能对国有企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与国有企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视国有企业人的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员行为得到及时纠正。

五、建设服务型基层党组织

要建设服务型基层党组织，必须要丰富服务内容，为群众提供准确丰富的服务内容。首先，要为群众提供民主政治方面的服务内容，基层党组织作为党的建设的坚实堡垒，承担着向群众传达党的路线、方针、政策的宣传作用。要进一步拓展政治理论的宣传，创新宣传方式，增强群众的民主意识和政治参与热度。其次，要为群众增加社会主义市场经济的内容。当前我国处于经济飞速发展的时期，人民的生活水平不断提升，但也存在着不均衡、不充分的发展困境。基层党组织要及时看到这些社会问题，为群众提供创新经济服务的内容，及时为群众答疑解惑。最后，要为群众提供社会管理的服务职能，积极推进群众科学化、民主化的社会管理进程，引导社会组织健康发展。

六、结语

综上所述，新时期国有企业如果想从根本上提升市场竞争力，实现可持续发展，必须更加关注和重视党建工作，结合实际完善相关工作机制，对工作理念和方法进行转变，从根本上强化党建人员工作效果，使国有企业党建工作成为国有企业发展的核心，从根本上提高国有企业的政治实力。