赵琼 巢湖市地方海事处综合科

一、问题研究背景及意义

要想保证基层组织的安全稳定运行，政工工作就必须开展。在社会主义市场经济条件下，随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，人们在生产和生活中，很容易出现一些待解决的问题。机关所开展的政治工作需要政工人员来进行主导，为了可以保证政工人员在进行工作时提高工作效率以及工作质量，要求在政工工作的人员全面的提高综合性素质。事业单位政治工作人员的工作非常重要，特别是思想作风建设工作，能够使事业单位更加稳定、可靠地发展，是这个时代事业单位管理领域的重要内容。在这一过程中，政工人员要以身作则，做好思想作风建设工作，在实际工作中让不同区域工作的员工都能被这种氛围所影响。要想把制度建设走上可持续发展的道路，必须通过思想建设的方式，逐步渗透到干部职工的日常生产、生活中去，以保证政治工作的有效性，使政治工作队伍的作用充分发挥，从而保证中国社会经济的发展。

二、现阶段我国事业单位政工队伍实际建设情况概述

（1）有一部分的事业单位在实际操作当中，为了提高经济效益，要深刻认识政治工作队伍的作用。但是，由于对政治工作在进行创建队伍的时候所认识的重要程度不够，政治工作队伍数量不足，专业人才不足。企业界必须深刻认识思想政治教育的作用。只有思想政治工作的顺利开展，以确保事业单位的稳定运行和安全。部分政治工作者虽然在实际工作中积累了丰富的实际工作经验，但在实际工作中容易受到各种外部思维方式的影响，工作模式更新速度慢，在实际工作中难以有依据可循。有人甚至把政工工作当作铁饭碗，在实际工作中，不以自己的工作量来衡量。产生这些问题的原因是，职工在实际工作中没有形成危机意识，很难对单位政治工作的效率和效果有所保障。因此，在事业单位的实际运行当中，也会产生一定的负面影响。

（2）政治工作者的年龄结构普遍存在着偏见，认为从事政治工作的人没有前途，因此更愿意从事技术工作。这种机构的政工人员一般都是由即将退休的工作人员组成，由于政工人员的年龄较大，与年轻人的思维方式存在着一定的代沟，使得思想政治工作难以顺利开展。为此，必须对事业单位政治工作人员的年龄条件进行调整，并注入一些新的血液，使其在事业单位中发挥更大的作用。当前，各机关单位政工人员普遍处于“中间过渡”状态，政工专业知识不足，对理论知识掌握不够充分，因此，在实际工作中应积极学习，以便能够正确地完成政工工作，使机关逐步走上稳定发展的道路。

（3）思想政治工作能否顺利开展，主要是看能否对政治工作者队伍的综合专业性素质水平有没有提高，才能使思想政治工作取得实效。但在过去的一段时间里，机构在实际运作过程中，一般不考虑工作人员的职业方向，随意将部分数量的工作人员编入政工队伍，从而导致政工人员自己都不能够深入了解其中的思政工作，也就没有办法给政工工作带来更高的效率以及质量。在实际的运行过程中，机关事业单位对政工人才的培养工作并未给予足够的重视，难以对其进行及时的补充。对政工人员的一部分，即使不作肯定，也会产生某些错误认识，在思想上就觉得政工工作并不是非常重要，不能够利于事业单位上的稳定发展，在以后各单位实际工作中，要充分重视这几个方面，以求事业单位的可持续发展。

（4）一般业务工作的优先次序都高于政工工作，思政工作很难与业务相融合，事实上，两者之间的关系非常密切。有部分的事业单位在实际操作当中，太过于看待经济利益，导致了思想工作得不到充分的重视，单位的价值观念会逐渐扭曲，因此，在实践中也可能会产生一些负面的影响，从而对我国社会经济的发展造成影响，最后造成阻碍。

三、问题应对措施

随着社会主义市场经济制度的逐渐完善，行政体制的改革力度也在逐步增强，事业单位的改革既体现了某些优势，又暴露了一定的问题。政治和工作问题会对事业单位的发展造成影响。做好政治工作，能够极大地提高事业单位的工作效率以及工作质量，从而极大地促进事业单位各项行政工作的顺利完成。正确做好政治工作，从根本上解决问题，才能使制度在实际运行过程中，充分发挥其作用，服务于广大人民群众，最终为构建和谐社会作出贡献。

（1）以社会现实状况为出发点，在新的时代背景下，应以社会现实状况为依据，逐步扭转传统观念，寻找出一些新的工作方法，以便能使政工工作呈现出新的面貌。面对新时期对政工干部提出的新要求，政工干部要努力在原有的基础上有所突破，有新的发展趋势，在实际工作的工作当中要以人为本的方式，详细分析问题产生的原因，为今后各项工作的顺利开展提供一定的保障。管理人员要以自身为起点，运用先进的思想去分析问题，形成一种比较深刻的认识，科学、合理地完成计划工作，不能在实际工作过程中说大话。随着时代的发展，新问题也会不断出现，所以我们应该顺应新的发展趋势，用新的方法来解决新的问题。政工干部营造的工作氛围，这将导致政治工作干部的建设过程中，工作应该有一定的目标和方向，应根据实际工作，结合当前的实际情况，优化调整自己的工作方式，并采取一种新的方法实现政治工作干部，以真正发挥政治工作干部的角色在机构实际工作，最终使机构走上可持续发展之路。

（2）完善人事制度是政工工作的基础，因此，在政治工作方面，对此做好宣传工作，促进机关事业单位的稳定发展。要实现上述目标，必须优化人才结构，选取一些专业素质很高的优秀人才。为青年提供更多的就业机会，使政工队伍的年龄结构更加均衡，并探索政治工作的新模式，使各岗位工作人员对政治工作有新的认识，让政治工作在这个过程中发挥很好的作用。不但要各个工作岗位的员工认识到政治和工业工作的重要性，而且在实际操作工作中需要做到言行，采取实际行动参与政治和工业工作，所以整个组织的凝聚力大大增强，并最后组织慢慢开始发展的道路。

（3）要把政治工作与宣传工作相结合，努力寻找新的政治工作模式，在强大的政治工作滞后的突破模式下，以互联网的内容为基础，采用科学合理的方式，使每个政治工作都能够顺利完成，并在实际工作中，使用员工愿意接受政治工作模式，确保工作的效率和质量，使各岗位的工作人员的思想政治素质有一个较大提高，这样，就能促使各事业单位在实际运作过程中，创造更多的社会和经济效益，促使事业单位走上稳定发展的道路，最终推动我国社会经济发展进程，作出一定贡献。

四、结语

根据以上叙述可以看出，基层机关要把思想政治工作放在更加重要的位置，把思想政治工作摆在更加突出的位置，提高思想政治工作总体水平，充分发挥思想政治工作作用。为了便于能让事业单位在实际运行过程中，充分发挥自己的作用，切实完成单位的发展目标，促使事业单位走上稳定发展的道路。在开展政工工作的过程中，不仅能促使单位内部团结程度有大幅度的提高，还能推动事业单位走上长期发展的道路，但要注意的是，在新时期，政工领域还存在着一些问题，政治工作人员在实际工作中，应详细分析问题产生的原因，并采取有效措施加以解决，从而保证政治工作的效率和效果。