赵鸿洋

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上指出：“纪检监察机关要带头加强党的政治建设，继承对党绝对忠诚的光荣传统，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”具体到国有企业纪检监察干部队伍建设，必须要自觉做到在其位、强其能、担其责、精其技，以一往无前、永不懈怠的精神状态，体现新担当、展现新作为。

强其心，做到思想过硬

习近平总书记强调：“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病。”国有企业纪检监察干部必须带头确立崇高的理想信念、坚守共产党人的初心使命，保证时时、处处、事事抵御各种腐朽思想侵蚀，永葆先进性和政治本色。

要讲政治，永葆忠诚。推动国有企业纪检监察工作高质量发展，关键在于培养锻造一支政治立场坚定、理想信念笃定的过硬纪检监察干部队伍。国有企业的特有性质和纪检监察工作的特殊使命职责，决定了必须把“对党忠诚”作为工作的“首要政治原则”、队伍的“首要政治本色”和干部的“首要政治品质”。要带头做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、没有任何水分的忠诚”，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要清醒认识到，纪检监察部门不是“保险箱”，要不定期对纪检监察干部进行“政治体检”，不能出现“灯下黑”现象，更不能存在“害群之马”，要始终保证队伍绝对纯洁、绝对可靠。

要讲责任，勇担使命。纪检监察岗位使命光荣、责任重大，关乎企业健康发展，关乎人心向背、全局稳定。对此，既要坚持“有为有位”，又要坚持有所为有所不为，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实立足本职岗位、积极发挥作用、履行职责使命。要紧紧盯住问政、问效、问廉、问责等关键环节，聚焦“不落实的事”、严查“不落实的人”，不断加大明察暗访、监督执纪的工作力度，做到有责必追、失责必问、问责必严，保证企业健康发展。特别要充分认识到，国有企业纪检监察部门不是可有可无的“摆设机构”，更不是“养老之地”，必须坚持“有为有位”，体现岗位价值和责任担当。

正其身，做到形象过硬

习近平总书记一再强调，“做人做事第一位的是崇德修身”。可以说，“严以修身”就是国有企业纪检监察干部的立身之本、为官之要、做人之道，必须要牢牢把住原则底线，保证以“正”立身、以“公”立威、以“严”立信。

对己，要涵养正气。身处经济社会发展主战线，国有企业纪检监察干部无时无刻不在面对利益、人情、权力等重大考验，只有坚守公心、减少私欲，做到正人先正己，才能保持一身正气、无所畏惧。要坚持洁身自好、顶天立地，始终保持高度的警惕性，时刻筑牢思想防线，不给“糖衣炮弹”一丝一毫的进攻机会，干干净净做人、踏踏实实做事，约束好自己的言行，坚守住自己的底线，树立起良好的形象。

对人，要公道正派。秉公执纪是纪检监察干部应有的形象，要带头做坦荡君子，不做戚戚小人，始终秉持坚持真理、坚持原则的风骨，坚守秉公执纪、刚正不阿的气节，锻造实事求是、主持公道的品质。坚决防止借题发挥、拉帮结派，两面三刀、表里不一，自觉做到公平公正、光明磊落，以实际行动涵养纪检监察干部言之有据、行之有节、处之有度的浩然之气。

对事，要主持正义。要把按章办事作为必然选择，把慎之又慎作为内在要求，坚持政治严肃，不断强化规矩意识，不弄虚作假;坚持纪律严明，以事实为依据，以法规为准绳，做到“丁是丁、卯是卯”;坚持工作严谨、一丝不苟，做到心怀敬畏、务实敬业;坚持态度严实，自觉做到处理问题不偏私、不乱为、不遮丑、不护短，切实做到“一把尺子”衡量、“一碗水”端平。

壮其骨，做到作风过硬

习近平总书记指出：“作风问题本质上是党性问题。”作为国有企业纪检监察干部，在作风建设上的标准要求，必须高于普通党员干部，自觉做到“打铁自身硬”。

要真担当。坚持务实进取，发挥功能作用，坚决杜绝表面文章、形式主义。不断强化斗争精神、问题导向，坚持“刀刃向内”，坚决克服“得过且过”“睁一只眼闭一只眼”“老好人”等不良倾向，敢于“用自己的刀削自己的把”，保证事事有着落、件件有回音。

要敢担当。敢于触及深层次矛盾问题，敢于啃“硬骨头”，切实做到面对棘手问题责无旁贷、较真碰硬，不怕得罪人;面对复杂问题抓住要害、盯住关键，敢于“在百万军中取上将首级”;面对紧急情况快速反应、立即执行，胆大心细、坚决果敢，善于快刀斩乱麻，保证在大是大非面前“站稳脚跟”、在正风反腐斗争中“刺刀见红”。

要善担当。始终保持积极的工作态度、主动的工作精神，善于发现问题、思考问题、解决问题、总结问题，坚持提前介入、防患未然，做到“没事常想事，有事不怕事”。特别是在当前企业发展遭遇经济下行、疫情冲击影响的大背景下，既要积极稳妥处理好历史遗留问题，又要关注新环境、新问题引发的纪检监察工作新苗头、新动向，做到心中有数、脑中有谱、手中有招。

要为担当者担当。自觉落实“三个区分开来”要求，国有企业党委、纪委要切实成為纪检监察干部履职尽责的坚强后盾。评价考核纪检监察工作，坚持惩防指标并举，坚持与经营业绩、政治生态、文化氛围、发展环境等紧密关联、全面评价、综合考量，形成鲜明导向。要加大对纪检监察干部的培养和关心爱护，让企业各级纪检监察工作岗位成为锻炼干部、培养人才的“磨刀石”和“试金石”。

精其技，做到本领过硬

习近平总书记指出：“提高解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。”对于国有企业纪检监察干部来说，“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，切实以过硬的综合素质和专业素养，保证“想干事、能干事、干成事”。

要坚持学习强能。纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力，必须勤于学习、善于学习，通过学习不断补齐能力短板、克服本领恐慌，锻造高素质、专业化的监督执纪“铁军”。要加强大政方针和党纪国法学习，坚持全面学、系统学、深入学，学深悟透、融会贯通，在学懂弄通用好上下功夫。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面掌握执纪监督领域专业知识和企业管理、金融财经、法务信访等基本常识，做到触类旁通、专兼结合。

要坚持实践赋能。要学以致用、学用相长，在工作中学习、在实践中增智，全面掌握纪检监察的工作方法、工作流程、工作标准，不断强化程序意识、规矩意识、证据意识，实现经验积累、能力跃升。要坚决走出“自我设计、自我服务、自我循环”的误区，全面参与到企业发展主责、经营主业和重大工作任务之中，积极对接基层情况和员工诉求，深入开展调查研究，广接地气、善聚人气，不断增强工作的预见性、针对性、实效性和创造性。

（作者系黑龙江广电网络集团公司党委书记、董事长）