陈伟俊，刘梦凡，荆 晔

（1. 广东拓思软件科学园有限公司，广东广州 510663；2. 江西财经大学产业经济研究院，江西南昌 330013）

0 引言

改革开放以来，在制度变革、政策支持、生产力进步等因素的推动下，我国经济保持着超高的增长速度，实现了经济体量的极大提高，然而多年来持续追求经济的增速也带来了地区之间经济发展不平衡、社会发展不稳定等深层次问题。改变经济发展方式，实施高质量发展战略成为当前形势下我国迈过“中等收入陷阱”、保障国民经济健康发展的必要选择。金碚[1]认为高质量发展的本质是一种经济发展方式，它能够更好地满足人民不断增长的真实需要。因此，立足于高质量发展的背景，实现经济发展方式的转型是适应人们现阶段需求转型的重要方面[2]。作为国民经济的“细胞”，企业在推动技术创新、实现技术进步方面发挥了主要作用，尤其是高科技企业近些年受惠于信息技术的发展而得到不断成长，并以其产品生命周期短、技术含量高、竞争能力强等特性成为推动我国高质量发展的中流砥柱。由于高科技企业的经营绩效可以有效地衡量企业创新的成果，在高质量发展的战略背景之下分析高科技企业技术创新对经营绩效的影响，不仅可以帮助高科技企业衡量自身技术创新的水平，而且有利于提高企业的创新能力，进而推进国家从重视经济发展速度过渡到重视经济发展质量的转型。因此，研究高质量发展驱动下高科技企业技术创新对经营绩效的影响符合国家现代化结构转型升级的需要。

1 高质量发展对高科技企业技术创新的推动作用

高质量发展与高科技企业技术创新之间存在着双向互动关系：一方面，技术进步可以推动高质量发展的实现；另一方面，技术创新是实现技术进步的关键[3]。具体来看，高质量发展对高科技企业技术创新的推动作用体现在资金支持和环境营造两个方面。

第一，高质量发展为高科技企业技术创新提供资金保障。在研发方面的资金投入是促进高科技企业技术创新的一个重要支撑。充足的资金可以使企业建设更好的技术创新平台、吸引更优质的创新型人才、更积极地进行研发活动，从而为技术创新提供一个良好的环境。从政策支持上看，为实现经济的高质量发展，国家也拨付财政资金，加大了科技研发方面的投入，这为高科技企业积极开展研发创新活动、建立多元化创新体系提供了资金支撑。此外，目前技术创新成果难以转化的困境也是影响高科技企业技术创新的因素之一。政府用于科技成果转化方面的资金投入比例过小，尤其是中间环节严重缺位[4]，这都大大降低了创新成果转化的效率。高质量发展的战略立足于创新之上，有利于解决资金不足的问题，改善创新成果转化成功率低的困境。

第二，高质量发展为高科技企业技术创新营造良好环境。国家为推动经济高质量发展，以财政补贴、理念引导等形式推动创新体系的建设，并通过打造创新型平台、高科技产业集聚区等方式加强和提高创新的力度与效率，这为高科技企业技术创新提供了优质的平台，并且有利于在全社会形成良好的创新氛围，鼓励高科技企业的创新活动从被动创新向主动创新的方向转变，积极利用外部环境的优势加快创新的步伐，突破创新的瓶颈。从合作创新的角度看，企业协同创新系统的体系框架可以保障各种不同类型的创新活动共同促进企业绩效与劳动生产率的提升[5]，说明协同合作对于推动企业技术创新有着促进作用。高质量发展驱动地区形成一体化的协同创新体系，推动高科技企业以及创新型人才的集聚，形成产业聚集区，不仅有利于实现知识外溢和技术外溢，打造人才创新高地，也为企业技术创新提供了很大的便利，培育创新的新动能。

2 高科技企业技术创新对经营绩效的影响

经营绩效可以在一定程度上衡量企业技术创新的质量和成果，从而为企业的技术创新活动起到指导作用。高科技企业的技术创新活动对经营绩效的影响主要可以从盈利能力、制度优化、后续发展能力这几个方面来衡量。

第一，高科技企业通过技术创新缩减生产成本、增加利润。企业的经营必然是以实现自身利润最大化为目的，随着企业间竞争程度的日益激烈，价格成为企业在竞争中占据优势的一个关键部分。在企业开展创新活动的过程中，一方面，高科技企业在创新中通过对生产要素的重新组合可以提高企业的生产效率、获得更大的利润；另一方面，高科技企业通过研究与开发可以获得生产技术方面的优势，凭借其开发能力扩展市场，从而获得规模经济和绝对成本的优势，降低成本、增加盈利。此外，高科技企业的技术创新活动可以实现新产品、新技术的开发或者旧产品、旧技术的改进，这两种方式最终都会实现产品质量的提高或是工艺上的进步，而将高科技企业与其他企业区别开来，打破同质化倾向，实现差异化战略；这种差异化便于消费者将高技术企业的产品与其他企业的同质产品区分开来，增强消费者选购产品时的辨别能力，满足消费者需求，以达到增加企业的主营业务收入、使企业以更高的市场份额实现进一步增加利润的目标。

第二，高科技企业进行技术创新的同时也会推动企业组织管理体系不断完善，为提高企业的经营绩效提供一个良好的客观环境。企业的创新过程面临着许多的不确定性，创新的流程具备一定的复杂性，尤其是对处于发展初期的高科技企业来说，自主创新的过程面临着很大风险，因此，合作创新的模式受到了更多企业的青睐。然而，无论是自主创新、模仿创新，还是合作创新的模式，必然都涉及到不同部门、不同组织之间的合作交流、工作人员的分工激励、产品的研发推广等环节，为加强企业技术创新的效率，增强技术人员创新的积极性，企业的组织结构、经营战略、内部文化等也将不断改进，例如扁平化的组织管理结构可以提高不同部门员工间沟通的效率，减少繁琐冗余的程序；合理的激励机制可以提高员工进行技术创新的主动程度，增加员工创新的动力；优秀的企业文化可以形成企业的软实力，对员工有着潜移默化的影响。这些虽然对企业的利润提高没有直接的影响，却成为企业的无形资产，间接增强企业的盈利能力。

第三，高科技企业通过技术创新可以增强企业核心竞争力，促进企业的持续发展。企业的技术核心能力的演化对于其成长具有决定作用，而核心知识和能力禀赋则是构成企业技术核心能力的重要组成部分[6]。企业在技术创新的过程中必然会加大研发投入，引进大量的高技术人才，添置先进的机器设备，这些资源无论是从硬件还是从软件来说，都将其与其他企业区分开来，成为企业的核心竞争优势。提升企业科技创新能力，也可以提高生产要素的质量和使用率[7]，从而提高企业生产效率、提升经营绩效。此外，随着人们生活质量的逐渐提高，人们的需求也从衣食住行方面不断扩展，呈现出多层次、个性化的特征，在这样的背景下，技术创新的重要性显得更为突出。技术创新不仅从短期看可以帮助企业实现顾客个性化的需求、适应新的市场环境，而且从长期看可以为企业的后续成长积攒动力。

3 提高高科技企业技术创新对经营绩效影响的策略

高科技企业具有高投入的特点，企业技术创新涉及的设备购买、研发、推广等环节都对资金存在大量需求，且企业的技术创新是一个长期过程，需要持续的研发投入，因此，探讨如何提高高科技企业的经营绩效具有必要性。

第一，增强基础研究比例，提高研发投入效率。2018年我国基础研究、应用研究和试验发展经费占全国科技经费投入的比例分别为5.5%、11.1%和83.3%，基础型研究所占比例相对较低，说明企业对基础理论的研究重视程度不够，对技术的引进多于创新，企业的技术创新活动面临着“瓶颈期”的挑战[8]。然而，基础研究是创新的源泉和动力，也是推进企业进行原始技术创新的基础，尤其是高科技企业本身就是建立在综合科学研究的基础上，其对基础研究的需求更甚。因此，高科技企业应该明确基础型研究的重要意义，适度缩减试验发展经费的投入比例，增大对基础型研究的投入比例，建立科学、前沿的理论体系来支撑企业的技术创新活动。此外，在高质量发展的战略背景下，我国在研发经费上的投入呈现出逐年增长的趋势，但技术创新带来的绩效增长却并不显著。有学者研究发现，高新技术企业的研发经费投入对全要素生产率的提高起着阻碍作用[9]。由此可见，高科技企业盲目加大研发经费并不一定对企业经营绩效的提高产生明显影响。提高经营绩效的关键在于将研发投入应用到实处，以真正发挥其作用，提高资金利用效率。只有这样才能提高全要素生产率，增强企业盈利能力与成长能力。

第二，发挥人才竞争优势，加快人才引进步伐。人力资本密集是高新技术产业的基本特征之一，高技术人才构成了高技术产业发展的核心资源[10]，高科技企业自身对于高技术的要求也决定了其发展需要大量接受过系统教育的专业化人才。因此，实施科学的人才战略对于高科技企业至关重要。首先，在人才引进方面，高科技企业可以通过制定如人才落户、购房补贴等有吸引力的政策，以及积极举办智力引进、招才引智等人才引进活动来吸引海内外优质人才的关注。此外，拓宽高技术人才发挥作用的形式，鼓励高端人才以其他方式参与到企业的日常管理活动中来。企业还可以与高校合作，打造专业人才输送平台，实现高校专业人才到高科技企业入职的一体化机制。其次，在人才培养方面，企业要完善人才培养体系，加强对员工的职业技能培训，鼓励高技术员工继续深造，使他们能够充分发挥自身的才能。此外，企业还要建立更加灵活高效的人才管理机制和人才晋升机制，一方面给员工提供成长的平台，满足他们个性化的需求，帮助员工实现个人价值，增强员工对企业的忠诚度，提高他们进行技术创新的动力；另一方面通过晋升机制的激励作用，在制度保障的层面增强员工创新的主动性，激发企业内部的活力。

第三，加强企业合作创新，增强地区交流互动。在高质量发展的背景下，人们的需求日益呈现出定制化、个性化的特征，对企业技术创新上的需求越来越大。在创新的过程中，企业对于外部优质资源的依赖越来越强，这无疑增加了企业独立创新的难度[11]。而合作创新的方式可以整合各个部门的优质资源，形成知识与技术的共享，显示出其优越性。因此，高科技企业在自主创新难度很大的情况下，可以转向实施企业间协作创新的模式。企业根据各自优势进行组织分工，不仅可以实现资源的最大化利用，提高技术创新的效率，促进突破关键技术核心，而且可以降低企业技术创新的风险，减少技术创新失败的损失。我国高科技企业的发展还存在着区域不协调的现象，如东部地区凭借着资源、人才、政策等方面的优势迅速发展，长三角、珠三角、环渤海地区凭借高新技术产业基地带来的集聚效应有效地带动了技术创新；相比之下，西部地区由于地理位置、政策倾斜、人才流失的劣势，在推动技术创新上显得有些乏力，远远落后于东部地区。因此，东部地区的高科技企业不仅要充分利用本地区的优势推动产业集聚，实现以集群的资源和区位优势增强集群内的技术创新能力，与此同时也要积极挖掘西部地区的发展潜力，加强与西部地区的合作，优势互补，减少区域之间的马太效应。

第四，增强专利保护意识，维护企业创新成果。高科技企业在技术创新中实现的技术创新成果若是没有得到充分保护，很容易引致其他企业模仿创新。持续的模仿创新会使得大量同质产品充斥市场，不仅降低了企业技术创新的经济效益，也会在一定程度上导致“柠檬市场”的形成，降低产品的质量，员工进行技术创新的积极性受挫。企业进一步增强对知识产权的保护，主要是专利权的保护可以减少这种情况的发生。知识产权作为企业的一项无形资产，已经成为企业实现创新收益增加的重要方式[12]。然而，我国目前关于知识产权保护的制度还不是很完善，存在知识产权标准化管理水平低、专利保护意识薄弱等问题，大大降低了技术创新为企业带来的经营绩效。因此，为增强企业的创新收益，高科技企业必须重视对知识产权的保护，普及知识产权保护和专利申请的相关法律，保障专利的申请质量，以此提高技术创新成果的转化力度，使高科技企业得以获取更多由技术创新带来的收益。

4 结语

高新技术产业是拉动我国经济增长的重要力量，其高质量发展与经济发展水平之间存在良好的互动关系[13]。在新的时代背景下，人们需求的改变也使得高科技企业的生产逐渐由大批量生产向大规模定制的方向转变。技术创新是高科技企业适应人们需求改变的必然途径，也是维持企业长远发展的根本要求，因此，技术创新能力的增强在企业发展中的必要性尤为突出。高质量发展的战略目标正好为企业开展技术创新活动提供了良好的制度环境和政策支持。高科技企业应该抓住时代的机遇，努力提高技术创新的能力，打造具有生命力的技术创新平台以提高企业的经营绩效，顺应企业未来发展的趋势，进一步为国家创新体系的建设贡献力量。